Analista Jr. de Recrutamento e Seleção | Méier (RJ)

Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.

Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma 

Seja protagonista na atração de talentos para nossas farmácias, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e proporcionando uma experiência positiva para candidatos e gestores, contribuindo para o crescimento da maior rede de farmácias do Brasil.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas das farmácias, desde o alinhamento do processo com o gestor até a etapa de admissão do candidato
• Divulgar oportunidades e atrair profissionais nos diferentes canais de recrutamento (online e offline);
• Conduzir dinâmicas de grupos e entrevistas, buscando identificar a aderência comportamental e cultural dos candidatos;
• Realizar os processos seletivos, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos SLAs estabelecidos;
• Manter uma comunicação próxima com candidatos e gestores durante todas as etapas do processo, contribuindo para uma experiência positiva;
• Manter as informações dos processos seletivos atualizadas nos sistemas e ferramentas de recrutamento;
• Acompanhar indicadores da área e contribuir com informações para a melhoria contínua dos processos de Atração e Seleção;
• Apoiar iniciativas da área de Atração de Talentos, contribuindo para a evolução das práticas e da experiência de candidatos e gestores.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em vagas de grande volume;
• Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta;
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
• Experiência com ATS, preferencialmente Gupy;
• Conhecimento em Excel para controle e acompanhamento de indicadores e informações dos processos seletivos.
• Disponibilidade para atuação no modelo presencial.

Competencias comportamentais:

• Perfil colaborativo
• Proativo e orientado a resultados;
• Boa comunicação e facilidade para estabelecer relacionamento com candidatos e gestores;

💰 PLR

🏙️Modelo de trabalho - Horário Comercial 100% presencial.

🎉 NiveRD - Day off

👨🏻‍🍳 Vale Refeição

🚏 Vale transporte 

💪🏻 Gympass

🩺 Assistência Médica (custo em folha mensal + coparticipação)

🩺 Assistência Odonto

🩺 ID Conecta - Telemedicina sem custo para o funcionário

🩺 Benefício farmácia

🩺 Terapia

🩺 Plataformas Saude Fisica e bem estar

🦺 Seguro de vida

📗 Universidade RD