Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0765 · ACESSO PARCIAL
Estagiário(a) de People Analytics
RD Saúde - Corporativo · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 48.865 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 1 hora
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.865
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.865 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.600 unidades espalhadas por todo o país e mais de 76 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Sobre a oportunidade:
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, curiosa e protagonista para atuar na área de Recursos Humanos, apoiando as frentes de People Analytics, indicadores de gestão de pessoas e projetos estratégicos da Vice-Presidência de Gente, Cultura e Sustentabilidade.
Essa posição terá contato direto com dados, indicadores, governança e iniciativas voltadas à experiência dos colaboradores, contribuindo para a tomada de decisão da liderança por meio de análises, relatórios e insights relevantes para o negócio.
Quais serão suas principais atividades?
- Apoiar a gestão e o acompanhamento dos indicadores de RH da área de Supply Chain.
- Consolidar, analisar e interpretar dados para geração de relatórios gerenciais e dashboards.
- Contribuir com iniciativas de People Analytics, apoiando análises e estudos relacionados à gestão de pessoas.
- Participar da governança da área, apoiando reuniões, apresentações e acompanhamentos de planos de ação.
- Apoiar projetos estratégicos de Recursos Humanos e Supply Chain.
- Colaborar na revisão e melhoria contínua dos processos de onboarding, movimentações internas e desligamento.
- Utilizar ferramentas de tecnologia e inteligência artificial para otimizar análises, processos e geração de insights.
- Apoiar demandas e projetos que impactem diretamente a Gerência Regional de Logística e a Vice-Presidência de Supply Chain.
- Cursando Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas correlatas com previsão de formatura em 07/2028.
Conhecimentos Desejáveis
- Conhecimento intermediário a avançado de Excel.
- Familiaridade com Power BI será considerada um diferencial.
- Interesse por análise de dados, indicadores e automação de processos.
- Experiência acadêmica ou extracurricular relacionada à gestão de projetos e análise de dados será um diferencial.
Perfil esperado
- Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders.
- Proatividade e interesse por melhoria contínua de processos.
- Interesse por People Analytics, indicadores, gestão de pessoas e projetos.
- Day off aniversário
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- VT
- Fretado
- Restaurante no local
- Benefício Farmácia
- Plataformas de saúde e bem-estar
- Academia no local
- Wellhub
- Cesta de Natal
- Universidade Corporativa
- Mental Clean - Apoio Psicológico
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
48.865 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.