Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1818 · ACESSO PARCIAL
Analista de Faturamento Pleno (Saúde)
Porto · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 65.661 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.661
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.661 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Você busca fazer a diferença em um ambiente dinâmico e focado em excelência operacional na Porto?
Na nossa área de Emissão e Faturamento, somos responsáveis por acompanhar e garantir a geração dos faturamentos mensais de Seguro Saúde com máxima transparência, assertividade e confiança. Mais do que gerar cobranças, asseguramos clareza nas informações, previsibilidade financeira e equilíbrio contratual — sustentando a continuidade do benefício saúde para milhares de beneficiários.
Buscamos um(a) Analista para monitorar, controlar e aprimorar todo o ciclo do faturamento das nossas empresas clientes. Se você tem perfil analítico, foco na identificação de causa raiz de problemas e busca constante pela excelência operacional e redução do contact rate, essa oportunidade é para você!
Atuar diretamente na análise de apólices e faturas via sistemas Salesforce e Apollo.
Executar a emissão, validação, correção, cancelamento e reemissão de faturas e apólices.
Realizar conferência e tratativa técnica de arquivos e documentos (RLA, TXT e Boletos).
Aplicar descontos e redescontos em faturas conforme regras da operação.
Realizar a gestão e tratativa de e-mails de caixas departamentais, demandas do Resolve Saúde e WFs internos.
Conduzir reuniões e negociações com corretores.
Elaborar e apresentar estudos para a coordenação e gerência sobre oportunidades de melhoria nos processos de faturamento.
Garantir o registro correto de todas as transações em conformidade com as normativas fiscais vigentes, visando a retenção de clientes e a redução de chamados por faturamento.
Escolaridade: Superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Administração Hospitalar, Enfermagem, Gestão de Seguros ou áreas correlatas).
Ferramentas: Conhecimento no Pacote Office, com Excel Avançado.
Sistemas: Conhecimento nos sistemas Apollo e Salesforce.
Habilidades: Boa comunicação escrita e verbal, foco na resolução de problemas e perfil analítico.
Disponibilidade: Eventual disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, caso necessário.
Diferencial:
- Conhecimento em Power BI.
Algumas dicas importantes para se candidatar em vagas internas:
É muito importante conversar com seu líder sobre seu interesse em movimentar sua carreira (lembrando que ele será comunicado no momento da sua inscrição).
A candidatura será feita pela plataforma da GUPY, na página de carreira interna recrutamentointerno-porto.gupy.io. Você poderá usar seu cadastro pessoal da GUPY e por meio do seu CPF, faremos sua análise de elegibilidade nas regras de Recrutamento Interno descritas na normativa de RI.
Nossa comunicação será pelo e-mail Porto e pelo e-mail cadastrado na plataforma GUPY. Não deixe de conferir as duas caixas de entrada.
E fique atento para:
1. Regras de elegibilidade: Confira as regras de elegibilidade em Portonet > Diretrizes Corporativas > Políticas e Normas Internas > Instruções Normativas > Porto Cia – Áreas Corporativas > Recursos Humanos > IN 001-74 Recrutamento Interno.
2. Escolaridade: A validação de escolaridade será feita com base na sua escolaridade cadastrada na Portonet. Verifique se está atualizada, e se não, siga o passo a passo da Portonet para atualizá-la. (Portonet > Meu Perfil > Escolaridade)
3. Currículo: Mantenha o seu currículo atualizado e detalhado. Quanto mais detalhada forem suas experiências profissionais, maiores suas chances de seguir no processo seletivo.
Ao clicar no botão de candidatura, você já estará inscrito no processo seletivo. Fique atento!
Importante: O prazo para as inscrições finaliza em 29/09/2026.
Local de trabalho: Matriz (Campos Elíseos) e CCM (Barra Funda), em modelo 100% presencial.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
65.661 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.