Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1973 · ACESSO PARCIAL
Coordenador(a) Pricing e Produtos
Pitzi Carreiras · Osasco, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 49.097 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
49.097
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.097 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para liderar as frentes de Produtos e Pricing da Pitzi, conectando desenvolvimento de soluções, estratégia de precificação e gestão de portfólio. Essa pessoa terá papel fundamental na construção de novos produtos, na definição de preços tecnicamente sustentáveis e na evolução das soluções atuais, garantindo o equilíbrio entre competitividade comercial, viabilidade financeira e gestão de riscos.
- Liderar o desenho de novos produtos junto ao time Comercial, parceiros, seguradoras e novos parceiros de soluções.
- Definir o preço técnico dos produtos com risco próprio, considerando frequência, severidade, custo de reparo e reposição e LMI.
- Coordenar a validação das regras de produto (coberturas, LMI, franquias) com as áreas de Subscrição e Operações.
- Reorganizar e simplificar continuamente o portfólio atual, trazendo mais agilidade à gestão interna e ao desenho de novas propostas.
- Criação do pipeline e roadmap de novos produtos e soluções integradas do grupo Pitzi, com foco nas oportunidades de crescimento da empresa nos próximos trimestres.
- Garantir o alinhamento da promessa e da mensagem de produto para parceiros e clientes, junto às áreas Comercial, Marketing, CX e Treinamento.
- Garantir a implementação correta do produtos e suas especificações junto ao time de tecnologia
- Gestão e desenvolvimento do time, promovendo colaboração, autonomia e alinhamento às prioridades da área.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência em seguradoras, insurtechs, corretoras ou empresas de proteção e garantia estendida, atuando com desenvolvimento de produtos e precificação.
- Conhecimento sólido em precificação técnica, incluindo frequência, severidade, sinistralidade, custos de reposição, LMI e franquias.
- Experiência no desenvolvimento e lançamento de produtos de ponta a ponta, da concepção à implementação e operação.
- Experiência na interlocução com seguradoras, parceiros comerciais e áreas de Subscrição e Operações.
- Capacidade analítica para transformar dados e indicadores em recomendações e decisões de produto e precificação.
- Visão de negócio e foco na experiência do cliente, equilibrando rentabilidade, eficiência operacional e clareza da oferta.
- Boa comunicação e habilidade para conduzir alinhamentos com diferentes áreas e influenciar decisões.
- Perfil mão na massa, com capacidade de estruturar processos e implementar soluções em um contexto de construção e crescimento.
Diferenciais:
- Formação em Ciências Atuariais ou experiência prática com modelagem atuarial.
- Experiência em gestão, análise e otimização de portfólio de produtos.
- Conhecimento em SQL, Python ou ferramentas de BI para análise e interpretação de dados.
- Conhecimento dos mercados de proteção de dispositivos eletrônicos, varejo de eletrônicos ou Trade-In.
- Familiaridade com a regulamentação do mercado de seguros (SUSEP) e com produtos como garantia estendida e seguros de roubo e furto comercializados no varejo.
Modelo de contratação: PJ
Modelo de trabalho: Híbrido, 2x por s | Osasco – SP
Nossos benefícios:
- Bônus Anual;
- Auxílio-creche (até 2 anos: R$ 782 | de 2 anos até 5 anos e 11 meses: R$684);
- Proteção Total Pitzi: seguro para o seu celular desde o primeiro dia;
- BYOD: Benefício Notebook;
- Desconto de 10% na aquisição de um celular por assinatura da Leapfone;
- Bem-estar: TotalPass ou Gympass;
- Day Off de aniversário, licença-maternidade (180 dias) e licença-paternidade (30 dias) estendidas;
- Opcional - Plano Odontológico CarePlus (desconto 100%).
- 30 dias de descanso remunerado.
- Estacionamento na empresa.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
49.097 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.