Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-1657 · ACESSO PARCIAL

OPERADOR BALANÇA

Orizon Valorização de Resíduos · Barra Mansa, Rio de Janeiro, Brasil

PresencialTempo integralGerente

Esta é 1 de 62.881 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada ontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

62.881

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (62.881 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Efetuar e controlar pesagem de resíduos recebidos ou despachados, valendo-se de balança eletrônica e sistema informatizado, atentando para documentação aplicável e a movimentação dos veículos transportadores, visando registrar dados e medições para faturamentos. 



  • Receber os resíduos e materiais que chegam à unidade, conferindo a documentação e registrando as informações no sistema, para garantir que cada entrada seja registrada corretamente e siga os padrões exigidos.
  • Operar a balança rodoviária, fazendo as pesagens de entrada e saída dos caminhões, para manter o controle real do que circula pelo pátio e apoiar os demais processos.
  • Conferir manifestos, notas fiscais e autorizações apresentadas pelos transportadores, checando se os dados batem com a carga, para evitar liberações equivocadas e manter o processo dentro das normas.
  • Registrar os dados das pesagens e demais informações da carga, gerando comprovantes e alimentando o sistema, para que a empresa tenha histórico confiável e atualizado de cada operação.
  • Elaborar manifestos e documentos de movimentação relacionados aos resíduos e ao chorume, para formalizar essas operações e atender às exigências ambientais.
  • Acompanhar o fluxo de caminhões na entrada e na saída da unidade, orientando motoristas e controlando a movimentação, para manter a organização do pátio e evitar situações inseguras.
  • Conversar com produção, operação, área comercial, equipe de descarga e transportadoras sempre que surgirem dúvidas sobre cargas ou documentos, para alinhar as informações e evitar retrabalhos.
  • Consultar o sistema quando for preciso rastrear uma carga ou verificar alguma operação, para esclarecer divergências e localizar materiais que já passaram pela unidade.
  • Organizar arquivos físicos e digitais, separando manifestos, notas fiscais e demais documentos, para manter a rastreabilidade e facilitar consultas ou auditorias internas.
  • Emitir relatórios com base nos dados do sistema, revisando informações antes de enviar, para atender às necessidades de controle operacional e ambiental da unidade.
  • Registrar ocorrências fora dos padrões e informar o superior, para que as providências sejam tomadas e os desvios não se repitam.
  • Abrir e fechar a balança diariamente, seguindo os procedimentos e observando qualquer anomalia, para garantir que o equipamento esteja funcionando corretamente ao longo do expediente. 
  • específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;
  • Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;
  • Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato. 


  • Escolaridade mínima: Ensino Médio. 
  •  Competências técnicas:
  • Habilidade com informática, em nível de usuário.
  • Treinamento interno.
  •  Perfil comportamental (Habilidades e atitudes)
  • Atenção concentrada, facilidade de comunicação, senso de organização, atenção a detalhes, atendimento a cliente e boas condições de relacionamento interpessoal. 
  • Equipes e vinculação hierárquica:
  • Reporta-se ao Administrativo/ Gerente Operações
  •  Condições específicas:
  • O ocupante trabalha em cabines de recepção, em sistemas de turnos.
  •  Riscos Ambientais (Aspectos de Saúde e Segurança Ocupacional)
  • O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos). 
  •  Treinamentos (Obrigatórios e aprimoramento)

1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros;

2 – Para os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”;

3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento).

4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço. 



  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Auxílio farmácia
  • Cesta de natal
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
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Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.

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62.881 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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