Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8928 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recrutamento e Seleção SR.
Opus Construtech | Indústria de Construções Modulares · Betim, Minas Gerais, Brasil
Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.813
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Na Opus Construtech, você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa que está transformando o setor da construção modular por meio da inovação, tecnologia, automação e robótica avançada.
Valorizamos pessoas que gostam de desafios, buscam aprender continuamente e desejam contribuir para resultados que fazem a diferença. Nossa cultura é movida pela agilidade, inovação e paixão pelo cliente, em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento profissional.
Venha fazer parte do nosso time e construir o futuro com a gente!
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança.
- Realizar alinhamentos de perfil com gestores, definindo requisitos, competências e estratégias de atração.
- Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de maior complexidade.
- Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos.
- Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos acordados.
- Atuar como parceiro dos gestores, oferecendo suporte consultivo nas decisões de contratação.
- Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, tempo de fechamento, efetividade das fontes e conversão das etapas.
- Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de R&S.
- Apoiar iniciativas de marca empregadora, diversidade e inclusão e melhoria da experiência do candidato.
- Orientar tecnicamente profissionais da equipe e compartilhar boas práticas de recrutamento.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas de diferentes níveis de complexidade.
- Vivência com entrevistas por competências, hunting, mapeamento de mercado e avaliação de candidatos.
- Experiência com indicadores, relatórios e análise de dados de R&S.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de divulgação e LinkedIn Recruiter ou similares.
- Excel intermediário ou avançado.
- Boa comunicação, organização, senso de prioridade, autonomia e capacidade de negociação com gestores.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.