Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7502 · ACESSO PARCIAL
Analista de Administração de Pessoal Sênior
Confidencial · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 63.234 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 15 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
63.234
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (63.234 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em uma posição estratégica na área de Departamento Pessoal.
O desafio da posição é atuar com autonomia na gestão dos processos de Departamento Pessoal, garantindo precisão, conformidade legal e eficiência nas rotinas de folha de pagamento, rescisões, obrigações acessórias, relações sindicais e demais processos trabalhistas, além de oferecer suporte técnico às áreas internas.
Por questões de confidencialidade, mais informações sobre a empresa e o contexto da posição serão compartilhadas ao longo das etapas do processo seletivo.
- Executar e acompanhar o ciclo completo da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de salários, adicionais, descontos, encargos e demais eventos.
- Realizar lançamentos e atualizações cadastrais, incluindo movimentações de pessoal, alterações salariais, promoções, transferências e demais rotinas relacionadas à Administração de Pessoal.
- Validar e conferir as informações processadas, assegurando a integridade dos dados e o cumprimento dos prazos.
- Executar os processos de pagamento, conciliações e conferências das informações da folha.
- Preparar, conferir e transmitir encargos e obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Apoiar os processos de provisão e contabilização da folha de pagamento, bem como a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
- Conduzir os processos de admissões, férias, afastamentos, rescisões e demais rotinas de Administração de Pessoal, assegurando conformidade legal e qualidade das informações.
- Apoiar a elaboração, revisão e aplicação de acordos e instrumentos coletivos, bem como o relacionamento com entidades sindicais, quando necessário.
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a implementação das adequações necessárias nos processos internos.
- Atuar na parametrização e manutenção dos sistemas de folha de pagamento, garantindo a consistência das informações cadastrais.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo suporte técnico e documentação sempre que necessário.
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos, contribuindo para o aumento da eficiência operacional.
- Prestar suporte técnico a gestores e colaboradores em assuntos relacionados à Administração de Pessoal, orientando sobre políticas, procedimentos e rotinas da área.
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Pós-graduação será considerada um diferencial.
- Experiência consolidada em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento de ponta a ponta e cálculos trabalhistas.
- Vivência em admissões, férias, rescisões e demais rotinas de Departamento Pessoal.
- Vivência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas.
- Excel intermediário ou avançado.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
63.234 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.