Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0978 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA RECURSOS HUMANOS
Confidencial · Guarulhos, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 50.908 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.908
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.908 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Somos um operador logístico de grande porte, referência nacional no segmento em que atuamos. Com uma estrutura robusta, tecnologia de ponta e abrangência estratégica, oferecemos soluções integradas para a cadeia de suprimentos de grandes clientes.
Buscamos profissionais comprometidos com a excelência operacional, inovação e segurança para integrar nosso time e crescer conosco.
Responsabilidades:
Responsável pela execução e suporte dos processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nas frentes de Departamento Pessoal, Atração & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa Organizacional, Engajamento e Relações Trabalhistas/Jurídicas. Atua garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, apoiando gestores e colaboradores, conduzindo processos de recrutamento e seleção, programas de treinamento, ações de clima e engajamento, além de fornecer suporte em demandas trabalhistas e interface com áreas jurídicas. Contribui para a implementação de políticas, processos e iniciativas que promovam a eficiência operacional, a experiência do colaborador e o alcance dos objetivos organizacionais.
Formação Acadêmica
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins será considerada diferencial.
Experiência
- Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.
- Vivência nos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos.
- Experiência em Atração & Seleção de diferentes níveis hierárquicos.
- Atuação em Treinamento & Desenvolvimento, levantamento de necessidades, logística e acompanhamento de programas de capacitação.
- Vivência na condução e análise de pesquisas de clima, engajamento e ações de experiência do colaborador.
- Conhecimento em relações trabalhistas e suporte a processos jurídicos trabalhistas, atuando como interface junto a escritórios externos e áreas internas.
Conhecimentos Técnicos
- Legislação trabalhista e previdenciária.
- Processos de administração de pessoal.
- Indicadores e métricas de RH.
- Ferramentas de recrutamento e seleção.
- Gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento.
- Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint.
- Conhecimento em sistemas ERP e plataformas de RH.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.908 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.