Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-5627 · ACESSO PARCIAL

Analista Pleno de Recursos Humanos | Atração e Carreiras

#VemserModular · Santana de Parnaíba, São Paulo, Brasil

PresencialTempo integralPleno

Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada semana passada

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

50.813

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa profissional para ser responsável por atrair e selecionar talentos, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e atuando como parceiro(a) das lideranças na construção de times de alta performance.


Se você possui experiência em recrutamento e seleção, é focado(a) em resultados, curioso(a) e tem interesse em fazer parte de uma empresa que está crescendo de forma rápida em um mercado inovador, o seu ambiente é aqui na Modular. Temos um compromisso com a inovação, sustentabilidade e excelência técnica. Nossa equipe é apaixonada por criar soluções de infraestrutura de alta qualidade e trabalha em um ambiente colaborativo e dinâmico. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está moldando o futuro da tecnologia de Data Centers.


Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de inovação.




  • Conduzir processos seletivos de alto volume para vagas operacionais e processos para vagas técnicas e administrativas, com autonomia em todas as etapas;
  • Atuar como consultor(a) de atração junto às lideranças, orientando decisões de contratação e o planejamento de vagas;
  • Desenvolver estratégias de busca e seleção de pessoas candidatas, utilizando fontes diversas, como redes sociais, bancos de currículos, sourcing ativo e contatos profissionais;
  • Estruturar e aprimorar etapas e instrumentos de avaliação, como mapeamento de perfil, roteiros de entrevista e critérios de decisão;
  • Divulgar vagas nos canais internos e externos;
  • Participar de ações externas de captação, incluindo parcerias com universidades, escolas técnicas e comunidades de tecnologia;
  • Acompanhar indicadores da atração (time-to-fill, qualidade da contratação e experiência das pessoas candidatas) e propor melhorias contínuas;
  • Garantir qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos;
  • Oferecer uma excelente experiência às pessoas participantes do processo seletivo;
  • Apoiar o desenvolvimento de analistas em início de carreira, compartilhando boas práticas de seleção.


  • Ensino superior completo; 
  • Pacote Office avançado (Power Point, Excel e Word); 
  • Experiência em desenvolvimento de trilhas de formação; 
  • Experiência mínima de 2 anos na função / área; 
  • Disponibilidade para atuar em modelo presencial (1 dia de home office) 


Diferencial: 

  • Inglês Intermediário 
  • Espanhol Intermediário. 



  • Refeitório no local;
  • VR;
  • Assistência Médica(com coparticipação)
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • VT / Fretado / Auxílio Mobilidade;
  • Totalpass;
  • Local de trabalho: Santana de Parnaíba;
  • 44 horas semanais.



Vale a pena me candidatar? Ver minha nota

Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.

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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.

Grátis de verdade

Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.

Já tem vaga esperando

50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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