Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6673 · ACESSO PARCIAL
Analista de Administração de Pessoas Sênior
Memed · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 66.103 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 6 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
66.103
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.103 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A Memed é uma healthtech que está transformando a forma como médicos, pacientes e a indústria farmacêutica se conectam por meio da tecnologia.
Nosso propósito é simplificar o acesso à informação médica e elevar a qualidade do cuidado em saúde no Brasil. Fazemos isto desenvolvendo soluções digitais que apoiam o médico na prática clínica e conectam diferentes atores do ecossistema de saúde.Hoje, nossas plataformas impactam milhões de pessoas todos os dias, ajudando a construir um sistema de saúde mais eficiente, conectado e orientado por dados.
Na Memed, acreditamos que tecnologia e colaboração são essenciais para moldar o futuro da saúde no país.
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa Analista de Administração de Pessoas Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na sustentação dos processos de Administração de Pessoas, garantindo qualidade, conformidade, precisão e cumprimento dos prazos legais.
Essa pessoa será uma referência técnica para os processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas, além de atuar em parceria com Contabilidade, Financeiro, Jurídico, People e demais áreas da empresa.
- Conduzir e acompanhar o processo end-to-end de folha de pagamento, garantindo precisão dos cálculos, conferências, fechamento e cumprimento dos prazos;
- Realizar e acompanhar o cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários;
- Atuar nos processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos e rescisões;
- Garantir o correto envio e acompanhamento das informações no eSocial e demais obrigações acessórias;
- Administrar e acompanhar processos relacionados a benefícios;
- Realizar conferências e conciliações relacionadas à folha, provisões de férias e 13º salário e integrações com a Contabilidade/Financeiro;
- Atuar no atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios, rescisões e demais temas de Administração de Pessoas;
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas;
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando impactos nos processos internos;
- Atuar junto a fornecedores e parceiros de folha, benefícios e demais serviços relacionados à Administração de Pessoas;
- Elaborar relatórios e análises relacionados aos processos da área;
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos;
- Apoiar projetos de implantação, parametrização ou melhoria de sistemas de folha e gestão de pessoas;
- Atuar como referência técnica para os processos de Administração de Pessoas.
- Experiência sólida em Administração de Pessoal / Departamento Pessoal;
- Experiência consistente com folha de pagamento, incluindo conferência, fechamento e encargos;
- Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com eSocial e obrigações acessórias;
- Experiência nos processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos e benefícios;
- Vivência em processos de conciliação e interface com Contabilidade e Financeiro;
- Experiência com sistemas de folha e/ou gestão de pessoas;
- Excel em nível intermediário/avançado;
- Perfil analítico, organizado, autônomo e com forte atenção aos detalhes.
- Graduação em Administração ou correlatas;
- Experiência com gestão e compra de benefícios.
- Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de alto crescimento;
- Experiência com implantação ou migração de sistemas de folha/HRIS;
- Conhecimento de outros sistemas de folha e gestão de pessoas;
- Experiência com auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;
- Conhecimento de ferramentas de automação e análise de dados aplicadas a processos de People.
- Experiência com IA aplicada a processos de RH/DP e automações;
- Experiência prática com o sistema Tako;
- Experiência prática com o sistema Comp.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
66.103 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.