Analista de Treinamento e Desenvolvimento | T&D

MEGAG ALIMENTOS · Vargem Grande Paulista, São Paulo, Brasil

PresencialTempo integral

Publicada há 2 horas

Sobre a vaga

Somos uma das principais distribuidoras de Food Service do Brasil, com 21 anos de história e um portfólio de mais de 2.000 produtos. Buscamos um Analista de Treinamento e Desenvolvimento | T&D para integrar nosso time de DHO e contribuir com o nosso crescimento.





O que você fará no dia a dia?

    • Logística e Eventos de Capacitação: organizar salas, recursos audiovisuais, materiais didáticos, coffee breaks e listas de presença para treinamentos presenciais e virtuais;
    • Integração (Onboarding): auxiliar na condução do programa de integração de novos talentos, apresentando a cultura, valores, políticas e normas da empresa; 
    • Universidade Corporativa & LMS (UniMegaG): gerir a plataforma de treinamento online (gestão de acessos, sustentação da infraestrutura, publicação de conteúdos e suporte aos usuários);
    • Engajamento & Cultura: sugerir e implementar ações para disseminar a visão, missão e valores da MegaG; apoiar a construção de pesquisas de engajamento, mobilização das equipes e acompanhamento dos planos de ação;
    • Avaliação de Desempenho: apoiar a aplicação do ciclo de avaliação conforme cronograma, participar de rodas de calibração e acompanhar a criação dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); 
    • Gestão de Dados & KPIs: manter o histórico de capacitação atualizado, tabular pesquisas de satisfação/reação após treinamentos e gerar relatórios de indicadores de T&D; 
    • Comunicação Interna: redigir e divulgar comunicados, convites e materiais de engajamento para líderes e colaboradores.



  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos nível intermediário no Excel (fórmulas como PROCV/PROCH, tabelas dinâmicas e construção de gráficos para indicadores);
  • Excelente redação corporativa, capacidade de síntese e boa oratória para apresentações;
  • Gestão de LMS: experiência ou forte facilidade com gestão de plataformas de ensino e criação de materiais instrucionais;
  • Organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia e foco no atendimento ao colaborador. 

Diferenciais 

  • Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva) para criação de peças e layouts educativos;
  • Familiaridade com plataformas de engajamento/gestão de pessoas (ex: Feedz); 
  • Conhecimento prévio sobre estruturação de trilhas de aprendizagem.




  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida – (MetLife)
  • Refeição no local
  • Vale Alimentação (após experiência)
  • Vale Transporte ou Ajuda de Custo
  • Convênio Farmácia
  • TotalPass
  • Desconto no Animalia Park
  • Comissão por vendas
  • Day Off
  • Descontos de aluguel de carro (Movida)

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