Analista Recrutamento e Seleção - Nutrição e Saúde Animal

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, identificando profissionais compatíveis com os requisitos das posições e a cultura da empresa. Atuar também no processo admissional, garantindo a organização das etapas, a conferência da documentação e o cumprimento dos prazos de contratação.

No time de Recrutamento, você irá:

• Alinhar com os gestores o perfil das vagas, os requisitos técnicos e comportamentais e a estratégia de recrutamento.
• Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e técnicas, administrando diferentes vagas e prioridades simultaneamente.
• Divulgar oportunidades, realizar busca ativa de candidatos e desenvolver fontes de recrutamento e parcerias para atração de profissionais.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências, avaliando a aderência dos candidatos às necessidades de cada posição.
• Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar os gestores na tomada de decisão, apresentando evidências sobre os perfis avaliados.
• Organizar as etapas de seleção, acompanhar os retornos dos gestores e manter os candidatos informados ao longo do processo.
• Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados, conforme as condições e aprovações internas.
• Conduzir as etapas sob sua responsabilidade no processo admissional, incluindo solicitação e conferência de documentos, agendamento e acompanhamento de exames e atualização dos controles e sistemas.
• Realizar a interface com candidatos, clínicas, Departamento Pessoal e gestores para resolver pendências e viabilizar as admissões dentro dos prazos.
• Acompanhar a formalização dos documentos admissionais e organizar as informações necessárias para a integração dos novos colaboradores.
• Manter os sistemas de recrutamento e os controles de vagas atualizados, acompanhando indicadores de prazo, andamento dos processos e efetividade das fontes de recrutamento.
• Propor melhorias nos processos de seleção e admissão, assegurando qualidade no atendimento, organização e confidencialidade das informações.

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consistente na condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Domínio de entrevistas por competências, busca ativa e avaliação de perfis técnicos e comportamentais.
• Experiência no atendimento a gestores e na condução simultânea de diferentes processos seletivos.
• Conhecimento das rotinas admissionais, incluindo conferência documental, acompanhamento de exames e interface com Departamento Pessoal.
• Experiência com plataformas de recrutamento e seleção e sistemas de gestão de pessoas.
• Conhecimento em Excel para controles, acompanhamento de vagas e elaboração de indicadores.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Experiência no atendimento a gestores e na condução simultânea de diferentes processos seletivos de alto volume.

• Conhecimento em mercados regionais.
• Ter atuado em Industrias e Empresas de grande porte.

• Salário fixo;
• PLR;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Fretado (Jarinu, Itatiba, Jundiaí, Campinas, Bragança, Várzea Paulista);
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho.