Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7387 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos Júnior
MCassab Institucional · São Paulo, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.813
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
No time de CSC, você irá:
- Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores;
- Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras;
- Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas, garantindo a correta apuração de saldos e compensações;
- Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando a qualidade das informações para processamento da folha de pagamento;
- Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores;
- Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas;
- Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico;
- Elaborar relatórios e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e controle de jornada;
- Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista relacionados à jornada de trabalho;
- Apoiar nas demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.
Para fazer acontecer, você precisa:
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico;
- Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas;
- Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;
- Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores e gestores.
Vai ser um diferencial se você tiver:
- Conhecimento ou experiência com os sistemas de gestão de ponto DIMEP e KAIROS;
- Conhecimento no sistema Datasul;
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores;
- Perfil proativo, resolutivo e com iniciativa para identificar problemas e propor soluções;
- Boa postura profissional, senso de responsabilidade, organização e facilidade para lidar com diferentes demandas.
- Salário fixo;
- Remuneração variável;
- Assistência médica e odontológica;
- Refeitório interno;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Total Pass.
- Convênio com farmácia;
- Universidade MCassab (conforme política interna);
- Modelo híbrido de trabalho
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.