ANALISTA JUNIOR - Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista - (Belo Horizonte/MG)

Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A LOG está com uma oportunidade para Analista de Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista  e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro.

Há 18 anos no mercado, a LOG se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal.

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovador
• Oportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissional
• Participação em projetos relevantes e de grande impacto
• Pacote de benefícios competitivo

Nossos valores nos movem:

• Ética e transparência em todas as relações
• Compromisso em criar as melhores soluções para nossos clientes
• Espírito empreendedor, dinâmico e colaborativo
• Busca contínua por resultados sustentáveis e duradouros
• Valorização das pessoas, nosso maior ativo

Venha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas!

• Gestão de Terceiros: administrar a plataforma de gestão de terceiros, realizando o fluxo de cadastro, validação e conferência da documentação acessória (folhas, guias de FGTS/eSocial, DCTFWeb, cartões de ponto e ASOs) de terceiros e empreiteiros. 
• Análise e Retenção Técnica de Pagamentos: realizar análise e emitir laudos de liberação documental para faturamento ou indicar retenções cautelares nas medições financeiras de terceiros inadimplentes. 
• Suporte ao Contencioso Trabalhista: receber e atender solicitações do Jurídico, levantando históricos fáticos, cartões de ponto, folhas e evidências operacionais com Engenharia, SST, Suprimentos e Condomínios para instrução de defesas. 
• Atuação como Preposto(a):  representar a empresa em audiências trabalhistas (presenciais ou por videoconferência) e auxiliar na identificação/organização de testemunhas e prepostos regionais. 
• Capacitação de Equipes: ministrar treinamentos e reciclagens para os Assistentes de DAE (Departamento de Atendimento ao Empregado e Empreiteiro) nas obras e Gestores de Condomínios sobre o uso da plataforma de gestão de terceiros e critérios de retenção técnica. 
• Acompanhamento de CCTs / ACTs: monitorar as Convenções e/ou Acordos Coletivos das regiões das obras para garantir o cumprimento de pisos salariais e benefícios por parte dos prestadores. 
• Gestão de Indicadores & Relatórios de Terceiros: manter controles e planilhas atualizados sobre o status de conformidade dos prestadores (aptos, notificados e retidos), emitir o acompanhamento de demandas do contencioso/audiências e consolidar mensalmente os indicadores de terceiros para reporte à Gestão e áreas de interface.

Formação:

• Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas e áreas afins.  

Experiência:

• Mínimo de 3 anos de atuação em rotinas de Administração de Pessoal, conformidade/gestão de terceiros (preferencialmente na Construção Civil ou Facilities) e suporte a processos trabalhistas. 

Conhecimentos Específicos:

• Experiência com rotinas de Administração de Pessoal
• Sólida experiência como preposto em audiências trabalhistas e rotinas de contencioso
• Conhecimento avançado em encargos sociais e guias (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial, CCTs da construção civil)
• Excel intermediário/avançado para elaboração de planilhas de controle e relatórios
• Conhecimento de plataforma de gestão de terceiros ou ferramentas similares (ex: Digidox)

Competências Comportamentais e Habilidades:

• Relacionamento interpessoal
• Negociação, mediação e influência
• Boa capacidade de análise e execução
• Raciocínio investigativo
• Discrição e sigilo das informações
• Postura firme e conciliadora
• Excelente organização e pontualidade com prazos fatais

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde e odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale transporte de acordo com seu trajeto casa/trabalho
• Seguro de vida;
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off dentro do mês do seu aniversário;
• Wellhub (Gympass) para se manter saudável;
• Shot Friday às sextas-feiras para maior flexibilidade;
• Allya - Plataforma de descontos para realizar compras;
• Licença maternidade estendida de 5 meses;
• Licença Paternidade estendida de 10 dias;
• Programa Sua Mente consultas online com psicólogos;
• Previdência Privada para cuidar de sua saúde financeira no futuro;

A LOG SEGUE AVANÇANDO!

Se você se identifica com este propósito e quer construir uma trajetória de sucesso conosco, vem fazer parte da LOG e ajude a transformar o mercado logístico brasileiro!