Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4630 · ACESSO PARCIAL
INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Light Soluções · Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil
Esta é 1 de 53.901 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
53.901
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (53.901 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos um profissional para atuar na área de Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, sendo responsável por promover a capacitação das equipes, garantir a disseminação das melhores práticas operacionais e apoiar a padronização de processos. A função envolve a elaboração e condução de treinamentos, criação de materiais de apoio e comunicação operacional, mapeamento e documentação de processos, além do acompanhamento de indicadores de desempenho e efetividade das ações de desenvolvimento. O profissional também será responsável por estruturar e manter a base de conhecimento da operação, contribuindo para a melhoria contínua e o fortalecimento das competências dos colaboradores.
- Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos para integração, capacitação e reciclagem de colaboradores.
- Identificar necessidades de treinamento e elaborar trilhas de aprendizagem, avaliações de conhecimento e ações de desenvolvimento.
- Estruturar e manter canais de comunicação operacional, elaborando comunicados, apresentações e materiais de orientação.
- Garantir a correta disseminação de processos, normas, procedimentos e informações corporativas junto às equipes.
- Mapear, documentar, revisar e padronizar fluxos, procedimentos, manuais e instruções de trabalho.
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua, transformação operacional e implantação de novos processos.
- Estruturar e administrar a base de conhecimento da operação, assegurando o controle de versões e a disseminação das melhores práticas.
- Capacitar colaboradores no uso do Pacote Office e de ferramentas corporativas utilizadas pela operação.
- Desenvolver materiais de apoio, apresentações, relatórios e conteúdos para consulta e treinamento.
- Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, avaliando a efetividade das capacitações realizadas.
- Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria, correção e prevenção de desvios operacionais.
- Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Conhecimento em técnicas de treinamento e desenvolvimento.
- Experiência em elaboração de materiais instrucionais.
- Experiência em mapeamento e padronização de processos.
- Conhecimento em Comunicação corporativa.
- Excel intermediário ou avançado.
- PowerPoint avançado.
- Conhecimento em Ferramentas Microsoft 365.
- Experiencia em construção de indicadores e acompanhamento de performance.
Atuação presencial no Centro do Rio.
Veja alguns dos benefícios:
- Cartão Ifood: R$ 36,00 por dia trabalhado;
- Vale Transporte;
- Assistência Médica Amil (F120 QC – Regional), sem mensalidade, com coparticipação (extensivo a dependentes legais);
- Assistência Odontológica Amil, com desconto mensal, sem coparticipação (extensivo a dependentes legais);
- PLR até 1,5 salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas;
- Wellhub (extensivo a dependentes legais).
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
53.901 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.