Coordenador(a) Jurídico(a) – Contencioso Corporativo e Recuperação de Crédito

Nosso cliente é uma das maiores empresas integradas de energia e mobilidade do Brasil, com atuação em diferentes frentes de negócio e um ambiente dinâmico, estratégico e em constante transformação.

Buscamos um profissional com sólida experiência em Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito, que possua vivência consolidada em gestão de equipes jurídicas e atuação estratégica em ambiente corporativo. A posição exige maturidade profissional, capacidade de liderança e visão de negócios para conduzir uma estrutura jurídica robusta, com foco em resultados, eficiência operacional e gestão de riscos.

• Coordenar a equipe jurídica responsável pelas carteiras de contencioso, com foco em recuperação de crédito e demandas relacionadas à infraestrutura;
• Gerir uma carteira de aproximadamente 3.500 processos judiciais, garantindo acompanhamento estratégico, cumprimento de prazos e eficiência na condução das demandas;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance de uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais de diferentes níveis de senioridade;
• Supervisionar a atuação de escritórios externos, definindo estratégias processuais, acompanhando indicadores e garantindo a qualidade das entregas;
• Desenvolver e acompanhar estratégias de recuperação de crédito, acordos judiciais e medidas para otimização dos resultados financeiros;
• Gerenciar indicadores, relatórios executivos e dados jurídicos, assegurando visibilidade dos resultados, riscos e prioridades das carteiras;
• Analisar contingências, classificações de risco e impactos financeiros dos processos, prestando suporte às demandas de auditoria;
• Gerir o orçamento da área, incluindo acompanhamento e aprovação de despesas jurídicas, custas, honorários e acordos;
• Atuar em parceria com as áreas de negócio e demais frentes jurídicas, oferecendo suporte estratégico e contribuindo para a tomada de decisão;
• Participar de reuniões estratégicas com a liderança, apresentando resultados, riscos e oportunidades de melhoria;
• Promover iniciativas de melhoria contínua, governança, automação e eficiência na gestão do contencioso.

• Graduação em Direito com OAB ativa;
• Experiência sólida em Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito;
• Vivência prévia em departamentos jurídicos corporativos;
• Experiência consolidada em gestão e desenvolvimento de equipes jurídicas;
• Experiência na gestão de carteiras judiciais de grande volume e complexidade;
• Conhecimento em gestão de escritórios externos, indicadores jurídicos, contingências e orçamento;
• Capacidade de atuação estratégica e relacionamento com diferentes áreas de negócio;
• Perfil de liderança, maturidade profissional, autonomia e orientação a resultados;
• Excelente comunicação, habilidade de negociação e capacidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alta pressão.
• Experiência nos segmentos de energia, infraestrutura, mobilidade ou setores regulados será considerada um diferencial;
• Vivência com contencioso relacionado à infraestrutura regulada, incluindo portos e aeroportos, será considerada um diferencial;
• Conhecimento de temas regulatórios envolvendo ANP, ANAC e ANTAQ será considerado um diferencial;
• Experiência com ferramentas de gestão jurídica, indicadores, jurimetria e projetos de automação será considerada um diferencial;
• Inglês Avançado será um diferencial.

• Modelo de trabalho: Presencial;
• Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação;
• Modelo de Contrato: Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte:Liderança Jurídica.