Analista de Recursos Humanos

Somos uma empresa brasileira de ERP de alta performance, movida por tecnologia e por gente que ama construir. Criamos soluções que apoiam a gestão de indústrias e empresas de distribuição, investimos fortemente em inovação e inteligência artificial aplicada e acreditamos que pessoas bem capacitadas são fundamentais para o crescimento do negócio.

Temos um histórico real de formação e desenvolvimento de talentos — grande parte da nossa liderança cresceu aqui dentro.

Valorizamos relações profissionais de longo prazo e oferecemos oportunidades reais de desenvolvimento. Aqui, cada pessoa é incentivada a ampliar seus conhecimentos, assumir novos desafios e construir sua trajetória profissional com acompanhamento próximo, metas claras e feedbacks recorrentes.

Na Korp, nossa cultura é movida por uma palavra: pessoas.

Acreditamos que profissionais capacitados, curiosos e comprometidos são pilares fundamentais para a construção de uma empresa cada vez melhor. Por isso, buscamos talentos que queiram crescer conosco, contribuir com novas ideias e participar ativamente da evolução dos nossos times.

Mas vamos ao que realmente interessa: nossa oportunidade para Analista de Recursos Humanos.

Buscamos uma pessoa com experiência em recrutamento e seleção para conduzir processos seletivos de diferentes áreas da empresa, incluindo posições administrativas, comerciais, operacionais e técnicas.

Como parte importante da atuação será voltada à contratação de profissionais de tecnologia, será um grande diferencial possuir experiência prévia como Tech Recruiter e familiaridade com o recrutamento de perfis como desenvolvedores, profissionais de infraestrutura, TI, DevOps, qualidade de software, suporte técnico e áreas relacionadas.

Essa pessoa será responsável por acompanhar todo o processo seletivo, desde o alinhamento da necessidade com a liderança até a contratação, garantindo agilidade, qualidade nas avaliações e uma experiência positiva para candidatos e gestores.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa, com atuação especializada nas vagas de tecnologia;
• Alinhar com gestores o perfil, os requisitos técnicos e as competências necessárias para cada posição;
• Elaborar e divulgar vagas nos canais e plataformas de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações de aderência ao perfil da vaga;
• Realizar busca ativa e hunting de profissionais;
• Gerenciar simultaneamente as vagas abertas, acompanhando prazos, etapas e retornos aos candidatos e gestores;
• Elaborar pareceres e apoiar as lideranças na tomada de decisão sobre as contratações;
• Manter o banco de talentos atualizado;
• Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de atração e seleção;
• Auxiliar na gestão de benefícios e contratos.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Experiência obrigatória com RH;
• Vivência na seleção de perfis como desenvolvedores, profissionais de infraestrutura, TI, DevOps, qualidade de software e suporte técnico;
• Capacidade de compreender requisitos técnicos e utilizá-los na avaliação dos candidatos;
• Organização para conduzir diferentes processos seletivos simultaneamente;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Perfil analítico, proativo e com senso de urgência;
• Facilidade de relacionamento com candidatos, gestores e lideranças.

Será considerado um diferencial

• Experiência em empresas de tecnologia, software ou ERP;
• Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção;
• Experiência com indicadores de recrutamento;
• Conhecimento básico sobre linguagens de programação, metodologias de desenvolvimento e estruturas de equipes de tecnologia.

Vaga efetiva e presencial

Localidade: Curitiba – Paraná

Horário: das 08h30 às 12h e das 13h às 17h30, de segunda a sexta-feira.

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação e refeição flexível;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• TotalPass.