Analista de Infraestrutura Sênior
J&F S/A · São Paulo, São Paulo, Brasil
PresencialTempo integralSênior
Publicada há 2 horas
Sobre a vaga
- Atuar na sustentação, implantação, expansão, modernização e migração de ambientes de infraestrutura de TI corporativa.
- Administrar e manter servidores físicos e virtuais, storages e ambientes de Data Center On-Premises.
- Gerenciar serviços de infraestrutura, conectividade, endpoints e estações de trabalho.
- Administrar ambientes Microsoft 365 híbridos, incluindo Entra ID, Exchange Online, OneDrive, SharePoint e Active Directory.
- Gerenciar serviços Microsoft, como File Server, DFS, Print Server, DHCP, GPO, Certificados, IIS e DNS.
- Monitorar ambientes de infraestrutura, garantindo disponibilidade, desempenho, estabilidade e segurança dos serviços.
- Atuar na implementação e manutenção de soluções de segurança da informação, incluindo antivírus, antispam e criptografia.
- Conduzir projetos de infraestrutura, contemplando implantação, atualização, modernização e migração tecnológica.
- Realizar interface e acompanhamento de fornecedores de serviços e soluções de Tecnologia da Informação.
- Aplicar boas práticas de gestão de serviços de TI, visando eficiência operacional e continuidade dos ambientes.
Obrigatórios
- Experiência comprovada em infraestrutura de TI em ambientes corporativos de grande porte.
- Vivência em sustentação, implantação, expansão, modernização e migração de ambientes.
- Sólidos conhecimentos em servidores físicos e virtuais, storage, Data Center On-Premises e conectividade.
- Experiência com Microsoft 365 em ambiente híbrido, Entra ID, Exchange Online, OneDrive, SharePoint e Active Directory.
- Conhecimento dos serviços Microsoft: File Server, DFS, Print Server, DHCP, GPO, Certificados, IIS e DNS.
- Experiência com gerenciamento de endpoints e ferramentas de monitoramento.
- Conhecimento em segurança da informação.
- Experiência no relacionamento com fornecedores de serviços de Tecnologia.
- Conhecimento em boas práticas de serviços de TI, preferencialmente ITIL.
- Ensino Superior Completo.
FERRAMENTAS
- Microsoft 365;
- Microsoft Entra ID;
- Exchange Online;
- OneDrive;
- SharePoint;
- Active Directory;
- File Server e DFS;
- Print Server;
- DHCP, GPO, IIS e DNS;
- Ferramentas de monitoramento de infraestrutura;
- Ferramentas de gerenciamento remoto;
- Soluções de antivírus, antispam e criptografia;
- Soluções de servidores, storage e virtualização de fabricantes como Microsoft, Dell, HP Enterprise e Lenovo.
Escolaridade obrigatória:
- Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
Certificações desejáveis:
- Certificações Microsoft relacionadas à infraestrutura e Microsoft 365;
- Certificações ITIL;
- Certificações relacionadas a Exchange;
- Certificações de fabricantes de infraestrutura, como Dell, HP Enterprise e Lenovo.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas à Tecnologia da Informação;
- Inglês Avançado;
- Certificações técnicas reconhecidas na área de infraestrutura de TI.
- Modelo de Contratação: CLT ( não atuamos com contratação PJ)
- Atuação: 100% Presencial - Jaguaré SP e Vila Jaguara ( Não tem negociação no modelo de atuação)
- Vale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios. com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
- Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
- Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaborador
- Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.
- Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.
- Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.
- Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação a empresa, sem desconto em folha.
- Estacionamento: gratuito para os colaboradores.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissão.
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