Analista de Infraestrutura Sênior

J&F S/A · São Paulo, São Paulo, Brasil

PresencialTempo integralSênior

Publicada há 2 horas

Sobre a vaga

  • Atuar na sustentação, implantação, expansão, modernização e migração de ambientes de infraestrutura de TI corporativa.
  • Administrar e manter servidores físicos e virtuais, storages e ambientes de Data Center On-Premises.
  • Gerenciar serviços de infraestrutura, conectividade, endpoints e estações de trabalho.
  • Administrar ambientes Microsoft 365 híbridos, incluindo Entra ID, Exchange Online, OneDrive, SharePoint e Active Directory.
  • Gerenciar serviços Microsoft, como File Server, DFS, Print Server, DHCP, GPO, Certificados, IIS e DNS.
  • Monitorar ambientes de infraestrutura, garantindo disponibilidade, desempenho, estabilidade e segurança dos serviços.
  • Atuar na implementação e manutenção de soluções de segurança da informação, incluindo antivírus, antispam e criptografia.
  • Conduzir projetos de infraestrutura, contemplando implantação, atualização, modernização e migração tecnológica.
  • Realizar interface e acompanhamento de fornecedores de serviços e soluções de Tecnologia da Informação.
  • Aplicar boas práticas de gestão de serviços de TI, visando eficiência operacional e continuidade dos ambientes.



Obrigatórios

  • Experiência comprovada em infraestrutura de TI em ambientes corporativos de grande porte.
  • Vivência em sustentação, implantação, expansão, modernização e migração de ambientes.
  • Sólidos conhecimentos em servidores físicos e virtuais, storage, Data Center On-Premises e conectividade.
  • Experiência com Microsoft 365 em ambiente híbrido, Entra ID, Exchange Online, OneDrive, SharePoint e Active Directory.
  • Conhecimento dos serviços Microsoft: File Server, DFS, Print Server, DHCP, GPO, Certificados, IIS e DNS.
  • Experiência com gerenciamento de endpoints e ferramentas de monitoramento.
  • Conhecimento em segurança da informação.
  • Experiência no relacionamento com fornecedores de serviços de Tecnologia.
  • Conhecimento em boas práticas de serviços de TI, preferencialmente ITIL.
  • Ensino Superior Completo.



FERRAMENTAS

  • Microsoft 365;
  • Microsoft Entra ID;
  • Exchange Online;
  • OneDrive;
  • SharePoint;
  • Active Directory;
  • File Server e DFS;
  • Print Server;
  • DHCP, GPO, IIS e DNS;
  • Ferramentas de monitoramento de infraestrutura;
  • Ferramentas de gerenciamento remoto;
  • Soluções de antivírus, antispam e criptografia;
  • Soluções de servidores, storage e virtualização de fabricantes como Microsoft, Dell, HP Enterprise e Lenovo.


Escolaridade obrigatória:

  • Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.

Certificações desejáveis:

  • Certificações Microsoft relacionadas à infraestrutura e Microsoft 365;
  • Certificações ITIL;
  • Certificações relacionadas a Exchange;
  • Certificações de fabricantes de infraestrutura, como Dell, HP Enterprise e Lenovo.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas à Tecnologia da Informação;
  • Inglês Avançado;
  • Certificações técnicas reconhecidas na área de infraestrutura de TI.




  • Modelo de Contratação: CLT ( não atuamos com contratação PJ)
  • Atuação: 100% Presencial - Jaguaré SP e Vila Jaguara ( Não tem negociação no modelo de atuação)
  • Vale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios.  com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
  • Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
  • Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaborador
  • Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.
  • Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.
  • Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.
  • Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação  a empresa, sem desconto em folha.
  • Estacionamento: gratuito para os colaboradores.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissão.

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