Especialista de Clima, Cultura e Engajamento

Desde 1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!

Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?

Chegou seu momento, venha ser #IN! 💙💚

No dia a dia você vai:

• Conduzir a pesquisa anual de clima organizacional (GPTW/FIA), desde o planejamento até a divulgação dos resultados;
• Desenvolver e aplicar pesquisas trimestrais de clima e engajamento (pulsos e eNPS);
• Realizar e padronizar entrevistas de desligamento e entrevistas de permanência;
• Analisar os resultados das pesquisas, identificando oportunidades de melhoria e principais causas de turnover;
• Apresentar os resultados de clima às lideranças e apoiar a construção de planos de ação por unidade;
• Acompanhar a execução dos planos de ação, monitorando prazos, responsáveis e resultados;
• Desenvolver indicadores e painéis de clima, engajamento, turnover e absenteísmo;
• Revisar e disseminar o código de cultura, garantindo sua aplicação no dia a dia da organização;
• Desenvolver e acompanhar a rede de embaixadores da cultura nas unidades;
• Estruturar e implementar rituais que fortaleçam a cultura e os valores organizacionais;
• Gerir os programas de reconhecimento, estabelecendo critérios, regulamentos e calendários;
• Acompanhar indicadores de saúde emocional, bem-estar e absenteísmo dos colaboradores;
• Integrar e acompanhar iniciativas e campanhas de qualidade de vida;
• Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias nos principais momentos da experiência (admissão, promoção, transferência, retorno de afastamento e desligamento);
• Apoiar iniciativas de gestão da mudança relacionadas à transformação cultural, nova marca e evolução organizacional;
• Gerir fornecedores, projetos e orçamento relacionados às iniciativas de clima, cultura e engajamento;
• Realizar visitas às unidades para ouvir colaboradores, acompanhar iniciativas e identificar oportunidades de melhoria.

E o que você precisa ter?

• 🎓 Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas;

• 📚 Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional ou Psicologia Organizacional será considerada diferencial;

• 💼 Experiência de 5 a 7 anos em Recursos Humanos, com atuação em clima organizacional, cultura e engajamento;

• 📊 Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima (GPTW/FIA), eNPS e pesquisas de pulso;

• 📈 Excel avançado e capacidade de análise e interpretação de indicadores de RH;

• 🎯 Experiência na condução de pesquisas de clima, análise de resultados e elaboração de planos de ação;

• 📋 Experiência em gestão de projetos simultâneos e administração de fornecedores;

• 📑 Habilidade para desenvolver indicadores, relatórios gerenciais e apresentações executivas;

• 🔒 Ética, confidencialidade e habilidade para lidar com informações sensíveis;

• ✈️ Disponibilidade para viagens frequentes às unidades;

• 📊 Conhecimento em Power BI e People Analytics será considerado diferencial;

• 🔄 Vivência em desenho de jornada do colaborador (Employee Experience) e gestão da mudança.

Benefícios que cuidam de você em todos os momentos!

Na Imediato Nexway, acreditamos que sua qualidade de vida é essencial. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios:

🎟️ Vale Alimentação

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🏥 Plano de Saúde

🦷 Plano Odontológico

🛡️ Seguro de Vida

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