Analista de RH Sr | Business Partner | IDOR São Paulo

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Gente e Gestão, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

• Atuar de forma próxima à liderança da unidade, contribuindo estrategicamente para temas de gente e gestão, com forte entendimento da operação;
• Acompanhar indicadores de RH, realizando análises, identificando desvios e propondo planos de ação alinhados ao contexto da unidade;
• Garantir a execução e desdobramento das práticas e processos de RH no dia a dia da operação;
• Apoiar lideranças em temas como gestão de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento de equipes e tomada de decisão;
• Conduzir e apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, alinhadas às necessidades do negócio;
• Atuar na gestão de movimentações de pessoal (promoções, transferências, desligamentos), com olhar para orçamento e estrutura;
• Apoiar e direcionar os líderes em situações desafiadoras, incluindo gestão de conflitos e conversas estruturadas;
• Garantir a aplicação da pesquisa de clima e atuar na construção e acompanhamento de planos de ação;
• Promover a cultura organizacional, assegurando alinhamento entre estratégia corporativa e realidade da unidade;
• Conduzir processos seletivos de prestadores de serviço (PJ) e bolsistas; 
• Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas;
• Executar processos de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência positiva aos colaboradores;
• Planejar e apoiar ações de endomarketing, engajamento e clima organizacional;
• Auxiliar na implementação e acompanhamento de iniciativas estratégicas de Recursos Humanos;
• Realizar interface constante com diferentes áreas, apoiando a execução das demandas operacionais e estratégicas de gente e gestão.

• Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;
• Vivência com indicadores de RH (headcount, orçamento, absenteísmo, turnover, entre outros) e suporte à tomada de decisão;
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
• Habilidade de interlocução com lideranças em diferentes níveis, com capacidade de influenciar e apoiar em decisões críticas;
• Conhecimento avançado em Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Desejável vivência como Business Partner, preferencialmente com atuação em ambientes operacionais (como unidades hospitalares, indústria ou varejo);
• Desejável conhecimento em RPCI. 

• Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

• 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
• 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
• 🍽️ Vale Refeição;
• 🍽️ Vale Alimentação;
• 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
• 🛡️ Seguro de vida;
• 🤝 Convênios com empresas parceiras;
• 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo).