Pessoa Enfermeira UI | Hospital Universitário Cajuru

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária? 

O Hospital Universitário Cajuru do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. 

Que tal? Essa oportunidade combina contigo?  

• Assegurar assistência de enfermagem, proporcionando atendimento humanizado, seguro e de qualidade, com o objetivo de atender às necessidades e garantir a satisfação dos pacientes atendidos no Hospital Cajuru.

REPONSABILIDADE OPERACIONAL TÉCNICA:

• Garantir o cumprimento da legislação e do código de exercício profissional, cumprindo os preceitos técnicos e éticos da profissão;

• Realizar a assistência de enfermagem aplicando o modelo assistencial institucional e procedimentos exclusivos do enfermeiro na sua área de atuação e supervisionar os as atividades da equipe de técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho;

• Responder para líder e coordenação da área sobre todos os resultados da assistência prestada e atividades realizadas no seu turno de trabalho;

• Participar de reuniões de sua área quando convocada;

• Participar de treinamentos quando convocada;

• Aplicar o modelo assistencial e supervisionar as atividades dos técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho, cumprindo as políticas, normas e rotinas institucionais;

PESSOAS:

• Participar da seleção de pessoal de sua área;

• Responsável pela avaliação de desempenho/feedback da sua equipe de técnicos de enfermagem;

• Realizar treinamentos técnicos específicos da área para sua equipe e supervisionar sua aplicação; 

• Encaminhar ao líder da área/coordenador solicitação de processo de desligamento com a justificativa e as respectivas evidências para avaliação da gestão da área, quando pertinente; 

• Elaborar a escala de tarefas do setor; 

• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde); 

• Resolver conflitos com familiares e/ou equipes e solicitar apoio do líder/coordenação quando necessário;

• Apoiar no controle da assiduidade, pontualidade e disciplina dos funcionários.

• Acolher, acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento técnico e teórico dos funcionários admitidos na unidade;

• Organizar a escala de sua equipe para a participação nos treinamentos da matriz de capacitação e treinamento institucional e da sua área;

• Garantir que todas as informações passadas pelo líder/coordenador sejam repassadas aos técnicos de enfermagem de sua equipe

• Promover condições apropriadas para o bom clima organizacional, promovendo a motivação e acompanhando a satisfação de sua equipe; 

• Promover as condições para a interdisciplinaridade e interação entre as equipes;

RECURSOS FÍSICOS, MATERIAIS E EQUIPAMENTOS

• Disponibilizar os materiais e equipamentos necessários para garantir a plena operação de todos os processos e sinalizar o líder/coordenador se identificar qualquer restrição;

• Zelar pela integridade e funcionamento pleno dos equipamentos conforme patrimônio constantes da área;

• Zelar pela integridade da estrutura física da área e encaminhar solicitação de manutenção predial quando pertinente;

• Contribuir com a área comercial para a testagem de novos produtos, quando pertinente;

• Garantir contingências em casos de parada de sistema e/ou de energia e demais insumos necessários;

PROCESSOS

• Participar de reuniões convocadas pela coordenação da área;

• Cumprir e fazer cumprir todos os processos institucionais voltados para a qualidade e segurança assistencial, bem como, todas as políticas, normas e padrões de excelência técnica, humana e comportamental;

• Cumprir e fazer cumprir os padrões definidos pelos órgãos de acreditação e certificação de qualidade contratados pela instituição para fornecer o selo de qualidade (JCI e ONA);

• Cumprir e fazer cumprir os processos-chave e fluxos definidos para sua área;

• Participar da promoção de melhorias e manter-se atualizada nos conhecimentos pertinentes as atividades da sua área;

• Garantir que todos os registros assistenciais sejam realizados na sua totalidade e representem a assistência prestada aos pacientes.

• Aplicar escores de risco e deterioração conforme protocolo institucional;

• Notificar eventos adversos e providenciar ações de correção quando pertinente;

CLIENTE

• Apresentar-se ao paciente e familiares como o responsável técnico da equipe e se colocar a disposição para necessidades que surgirem durante a jornada do paciente em seu turno de trabalho;

• Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas voltadas para o projeto institucional para a jornada do paciente, de forma a contribuir para a melhor experiência durante os atendimentos realizados pelas Unidades do HSMC;

• Acompanhar o NPS de sua área e promover a melhoria contínua junto a sua equipe quando apontadas falhas de processo que afetem a experiência do paciente;

• Fazer contato com familiares quando houver detratores sinalizando problemas de atendimento;

• Superior Completo em Enfermagem
• Coren Ativo e Regular

O que vai encontrar por aqui: 

• Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade
• Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR
• Vale Alimentação
• Alimentação no Bistrô Marista: Oferecemos refeição no local nos dias de trabalho, com desconto simbólico na folha de pagamento
• Programa de Qualidade de Vida
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale Transporte 
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Zenklub: Acesso a seções de teleatendimento com especialista em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos

Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivo

Horário: Escala 5x1 07:00 ás 13:00 | 5x1 13:00 ás 19:00 | 12x36 19:00 ás 07:00

Local: Hospital Universitário Cajuru - Curitiba (PR)

Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista.