Enfermeiro(a) - Unidade de Internação

Venha trabalhar como Enfermeiro(a) da Unidade de Internação de Clinica Médica e Clínica Cirúrgica em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir prestando assistência ao paciente e/ou cliente, supervisionando, planejando ações e auditar serviços de enfermagem e/ou perfusão. Implementando ações para a promoção da saúde.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

Cuidado humanizado e centrado no usuário;

Experiência do profissional e do paciente;

Transdisciplinaridade;

Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;

Adaptabilidade;

Inovação;

Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;

Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

- Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes ao serviço de enfermagem da Clínica Médica, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;                                                                 

- Prestar assistência direta e/ou indireta ao paciente cirúrgico;                                                                                  

- Supervisionar os serviços da equipe de enfermagem, elaborando rotinas, delegando tarefas e monitorando processos de trabalho;

- Realizar rotinas administrativas relacionadas ao cuidado prestado ao paciente;                                                         

- Realizar rotinas administrativas relacionadas à gestão de profissionais da equipe da clínica cirúrgica: escalas, gestão do ponto e demais questões pertinentes;

- Planejar ações de enfermagem e avaliar resultados, buscando a melhoria contínua da qualidade do serviço prestado;

- Acompanhar, orientar e avaliar a equipe de enfermagem em aspectos assistenciais e administrativos;                       

- Acompanhar e realizar rotinas relacionadas as doenças de notificação compulsória;                                     

- Acompanhar e realizar rotinas relacionadas ao controle de infecção hospitalar;                                                         

- Adotar medidas de precaução e isolamento;                                                                                   

- Prestar informações rotineiras e frequentes sobre o diagnóstico e tratamento para pacientes e familiares sempre que necessário;

- Encaminhar pacientes para a rede de saúde, sempre que necessário, para assegurar a continuidade do cuidado;      

- Participar da elaboração da diretriz da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE);            

- Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;    

- Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;

- Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;

- Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;

- Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;

- Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

- Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;

- Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;

- Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;

- Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;

- Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

- Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

1- Graduação completa em Enfermagem;

2- Experiência mínima comprovada de 04 (quatro) meses, como Enfermeiro(a), em Enfermaria de hospital geral.

Horário de trabalho: 07:00 às 13:00h com até 03 plantões diurnos no final de semana OU 13:00 às 19:00h com até 03 plantões diurnos no final de semana OU plantão 12x60 noturno com até 03 plantões diurnos no final de semana;

Salário Mensal para carga horária de 160h (32h/semanais): R$ 4.539,40 OU 180h (36h/semanais): R$ 5.106,60; 

Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;

Cartão Alimentação no valor de R$ 280,00/mês + crédito extra no retorno de férias;

Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Auxílio creche;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;

3- Entrevista técnica com o Gestor;

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.