Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-9278 · ACESSO PARCIAL

Assistente de Atração de Talentos

Hapvida · São Paulo, São Paulo, Brasil

PresencialTempo integral

Esta é 1 de 67.612 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 1 hora

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

67.612

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (67.612 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos organizado(a) e dinâmico(a) para atuar na condução de processos seletivos em alto volume, com forte atuação no dinâmico e essencial ramo da saúde.

Se você tem facilidade com governança de dados, orienta suas entregas por indicadores de R&S e quer inovar utilizando inteligência artificial para otimizar rotinas do dia a dia, esta oportunidade é para você. Venha integrar um ambiente colaborativo e de alto impacto, contribuindo diretamente para o suporte e a excelência das nossas contratações!



  • Auxiliar na condução de processos seletivos end-to-end para o setor de saúde, desde o alinhamento de perfil até a contratação e integração de novos talentos.
  • Apoiar a tratativa de vagas em alto volume, contribuindo para uma média de fechamento robusta e suporte à gestão simultânea de 80+ posições.
  • Conduzir triagens e apoiar a aplicação de metodologias de entrevistas comportamentais, técnicas e por competências de acordo com a necessidade da vaga.
  • Utilizar diferentes ATSs do mercado (como Gupy, LG, Pandapé, DigAI, PCD Online e LinkedIn Recruiter) para o gerenciamento do fluxo de candidatos.
  • Realizar o suporte nas validações jurídicas e na checagem de documentos admissionais.
  • Assegurar a governança de dados, mantendo planilhas de controle e relatórios internos atualizados em tempo real.
  • Acompanhar métricas de RH essenciais, como Time to Hire, Time to Fill e LeadTime.
  • Empregar ferramentas de IA generativa para a automação de tarefas operacionais, criação de descrições de vagas e outras demandas da área.
  • Outras atividades da área de Recursos Humanos.


Obrigatórios:

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência prévia sólida com recrutamento de alto volume, de 40 a 50 vagas mensais e gestão simultânea de 80+ posições.
  • Domínio na utilização de sistemas ATS como Gupy, e Pandapé;
  • Familiaridade analítica com indicadores de desempenho de RH;
  • Domínio de Excel para controle de relatórios de R&S.

Desejáveis:

  • Vivência anterior com recrutamento voltado para o setor de saúde.
  • Conhecimento em Power BI para construção de dashboards analíticos.
  • Familiaridade prática com inteligência artificial generativa voltada para otimização de processos de recrutamento.


Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira (5x2), das 08:00 às 18:00.

Unidade:

  • Avenida Paulista, 777 - Bela Vista, São Paulo/SP


O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);

Vale a pena me candidatar? Ver minha nota

Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.

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Grátis de verdade

Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.

Já tem vaga esperando

67.612 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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