Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5204 · ACESSO PARCIAL
CONSULTOR DE VENDAS - GEELY GUARULHOS
Grupo Itavema · Guarulhos, São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 52.529 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
52.529
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (52.529 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
🔹 Responsável por realizar vendas consultivas de veículos eletrificados e híbridos no showroom, conduzindo toda a jornada do cliente – da captação ao pós-venda inicial – com foco em encantamento, valor percebido e rentabilidade da operação.
🔹
🔹 Atua com disciplina comercial, domínio técnico e comunicação consultiva, sendo responsável pelos indicadores de conversão, volume de veículos novos e usados, margem, venda de agregados e NPS da montadora.
🔹
🔹 Representa a marca junto a um público exigente, traduzindo conceitos como autonomia, desempenho e eletrificação de forma acessível, garantindo uma experiência de compra completa, segura e encantadora.
🔹
🔹 1. RESPONSABILIDADES
🔹
🔹
🔹
🔹 1.1. Realizar atendimento presencial e digital consultivo e personalizado.
🔹
🔹 1.2. Apresentar portfólio de veículos, destacando benefícios técnicos e sustentáveis.
🔹
🔹 1.3. Explicar de forma clara os tipos de motorização (BEV, HEV, PHEV, FCEV), desempenho, autonomia e sistemas embarcados.
🔹
🔹 1.4. Atuar na captação de leads e gestão do funil de vendas via CRM.
🔹
🔹 1.5. Negociar com foco em valor percebido e margem positiva.
🔹
🔹 1.6. Ofertar ativamente agregados: acessórios, serviços de despachante, pacotes de pós-venda, seguros e produtos financeiros.
🔹
🔹 1.7. Captar usados como parte de pagamento com foco em rentabilidade.
🔹
🔹 1.8. Cumprir os processos operacionais e padrões da montadora.
🔹
🔹 1.9. Assegurar os KPIs de volume, margem, ticket médio de agregados e NPS.
🔹
🔹
🔹
🔹 2. INDICADORES DE DESEMPNEHO (KPIs)
🔹
🔹
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🔹 Nº Área de Resultado ->>> KPI Principal
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🔹 2.1 Conversão de vendas ->>> % de leads convertidos
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🔹 2.2 Faturamento individual ->>> R$ faturado / nº de unidades vendidas
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🔹 2.3 Margem de contribuição ->>> Rentabilidade por venda (incluindo agregados)
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🔹 2.4 Satisfação do cliente (NPS) ->>> Nota NPS por atendimento
🔹
🔹 2.5 Venda de agregados ->>> Ticket médio de agregados
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🔹
🔹
🔹 3 HARD SKILLS
🔹
🔹
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🔹 3.1. Conhecimento técnico de veículos eletrificados e híbridos (BEV, HEV, PHEV, FCEV).
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🔹 3.2. Capacidade de explicar autonomia, tempo de recarga, torque, potência e sistemas embarcados (BMS, MCU, regeneração, controle de tração/estabilidade, ADAS, infotenimento).
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🔹 3.3. Técnicas de vendas consultivas e atendimento orientado à experiência.
🔹
🔹 3.4. Operação de sistemas Dealer (MR Sales, NBS, Dealernet) e CRM.
🔹
🔹 3.5 Conhecimento e capacidade leitura dos KPIs do Departamento de Vendas Concessionária de Autos.
🔹
🔹 3.5. Conhecimento em produtos financeiros: financiamento, consórcio, seguros e serviços agregados.
🔹
🔹 3.6 Conhecimentos em cálculo de percentuais para calcular descontos e comissões;
🔹
🔹 3.7 Conhecimento em matemática financeira (juros simples, compostos, valor presente e future, amortização) para explicar opções de financiamento;
🔹
🔹 3.8 Conhecimento estatística básica para analisar dados de vendas;
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🔹 3.9 Conhecimento geometria e medidas para explicar características dos veículos.
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🔹
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🔹 4. SOFT SKILLS
🔹
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🔹 4.1. Comunicação consultiva e persuasiva.
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🔹 4.2. Proatividade com foco no cliente.
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🔹 4.3. Escuta ativa e empatia.
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🔹 4.4. Organização e disciplina com processos e sistemas.
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🔹 4.5. Foco em metas, NPS e margem por venda.
🔹
✔️ null
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Benefícios oferecidos:
🏥 Assistência médica / Medicina em grupo
🦷 Assistência Odontológica
🚌 Vale-transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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52.529 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.