Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7011 · ACESSO PARCIAL
Estagiário de Recursos HumanosI Grupo Indiana
Grupo Indiana · Salvador, Bahia, Brasil
Esta é 1 de 65.587 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.587
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.587 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa organizada, proativa e atenta aos detalhes para atuar como Estagiário(a) de RH no time do Grupo Indiana!
Se você tem interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, gosta de lidar com pessoas e quer aprender na prática os processos de admissão, essa é a sua oportunidade.
Você terá papel importante no apoio às rotinas administrativas do RH, contribuindo para a organização e qualidade dos processos, além de adquirir experiência em um ambiente colaborativo e dinâmico.
- Apoiar na solicitação, conferência e organização de documentos admissionais;
- Dar suporte no cadastro de novos colaboradores em sistemas internos;
- Auxiliar no acompanhamento do processo admissional, garantindo prazos e organização das etapas;
- Realizar contato com candidatos para orientações sobre envio de documentos e etapas do processo;
- Apoiar na solicitação de benefícios para novos colaboradores;
- Contribuir na organização de arquivos físicos e digitais do setor de RH;
- Dar suporte às rotinas administrativas e, quando necessário, às atividades de recrutamento e seleção.
- Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Interesse em atuar na área de Recursos Humanos;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e proatividade;
- Conhecimento básico em Excel será considerado um diferencial.
💰 Bolsa de Estágio
🚌 Auxilio transporte
🎁 Clube de Benefícios* Descontos exclusivos em parceiros do Grupo
🤩 Programa Bem Mais Benefícios (plano odontológico, seguro de vida, telessaúde, assistência natalidade e muito mais!)
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
65.587 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.