Technical Delivery Manager (TDM)

O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?

A FCamara está em busca de uma pessoa para posição de Tech Delivery Manager.

Acompanhamento Técnico dos Profissionais

• Realizar acompanhamento periódico dos profissionais alocados, apoiando sua evolução técnica e adaptação aos clientes.
• Atuar como principal ponto de contato para temas técnicos relacionados à jornada dos profissionais.
• Identificar desafios técnicos, riscos e oportunidades de desenvolvimento.
• Apoiar a integração dos profissionais aos ambientes dos clientes, compreendendo stacks, processos e padrões de desenvolvimento.

Jornada Técnica

• Participar de entrevistas técnicas e apoiar o processo seletivo quando necessário.
• Contribuir para o onboarding técnico dos profissionais.
• Acompanhar a evolução técnica durante a alocação, oferecendo direcionamentos e conectando os profissionais às comunidades técnicas da FCamara.
• Apoiar planos de desenvolvimento técnico em conjunto com lideranças e Business Partners.

Relacionamento

• Manter relacionamento próximo com os profissionais alocados e com as lideranças técnicas dos clientes.
• Atuar como facilitador na resolução de desafios técnicos e de adaptação.
• Compartilhar percepções sobre riscos, oportunidades e necessidades identificadas durante os acompanhamentos.

Governança

• Registrar os acompanhamentos realizados e manter as informações atualizadas.
• Acompanhar indicadores relacionados à jornada técnica e experiência dos profissionais.
• Atuar em parceria com Talent Acquisition, Business Partners e lideranças técnicas para garantir uma experiência integrada.

Obrigatórios

• Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento de software, arquitetura ou liderança técnica.
• Vivência em acompanhamento de profissionais ou atuação como Tech Lead, Engineering Manager, Arquiteto ou função similar.
• Conhecimento de metodologias ágeis e boas práticas de engenharia de software.
• Boa comunicação e habilidade para atuar de forma consultiva.
• Experiência com gestão de pessoas e plano de desenvolvimento de profissionais da área tech
• Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou outsourcing.
• Vivência com profissionais alocados em clientes.
• Experiência realizando entrevistas técnicas e mentorias.

• Acompanhamento de turnover.
• Evolução técnica dos profissionais acompanhados.
• Satisfação dos profissionais alocados.
• Apoio à fidelização de talentos.
• Qualidade do relacionamento com clientes e equipes internas.