Analista de Sistemas de TI III - Sistemas de RH

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:

Buscamos uma pessoa Analista de Sistemas / Negócios Sênior para atuar na evolução e implantação de soluções de Recursos Humanos, fazendo a conexão entre áreas de negócio, tecnologia e fornecedores.

Atuar como o principal elo entre os times de WFM, Recursos Humanos, áreas de negócio, tecnologia e fornecedores, compreendendo suas necessidades e transformando-as em requisitos, processos e soluções sistêmicas.

Essa pessoa terá como missão contribuir para a otimização da força de trabalho, apoiando a evolução de processos relacionados a dimensionamento, planejamento de capacidade, jornadas, escalas, frequência e produtividade. Também será responsável pela condução autônoma de projetos de tecnologia, desde o entendimento da demanda até a implantação e estabilização das soluções.

Não é necessário atuar como pessoa desenvolvedora, mas é importante possuir repertório técnico para conversar com times de desenvolvimento, arquitetura, infraestrutura, segurança e fornecedores.

Compreender processos e necessidades das áreas de Recursos Humanos e transformá-los em requisitos, fluxos e soluções sistêmicas consistentes, garantindo a integração entre sistemas, o acompanhamento das entregas e a implantação segura das soluções.

Além disso, essa pessoa será responsável por conduzir projetos de pequeno e médio porte, com protagonismo na gestão de escopo, cronograma, riscos, stakeholders e fornecedores.

• Levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.
• Entendimento e modelagem de processos de negócio, regras, integrações e fluxos de informação.
• Traduzir necessidades do negócio para uma linguagem adequada aos times técnicos e fornecedores.
• Avaliar alternativas de solução e apoiar decisões de build x buy, considerando impactos, integrações e sustentabilidade.
• Elaborar histórias de usuário, critérios de aceite, fluxos e especificações funcionais.
• Acompanhar desenvolvimento/configuração realizada por fornecedores ou equipes técnicas.
• Planejar e coordenar projetos de pequeno e médio porte, administrando escopo, cronograma, riscos, dependências e stakeholders.
• Coordenar testes, homologação, implantação e entrada em produção.
• Atuar na sustentação evolutiva dos sistemas, inclusive na análise de problemas e incidentes de maior complexidade.
• Gerenciar backlog de melhorias e evoluções das soluções sob sua responsabilidade.
• Fazer interface com fornecedores, acompanhando entregas e compromissos.
• Apoiar RFPs, avaliações de soluções e processos de seleção de fornecedores quando necessário.

Necessários

• Experiência sênior em análise de sistemas, análise de negócios ou projetos de TI.
• Experiência em levantamento e especificação de requisitos.
• Capacidade de mapear processos e regras de negócio.
• Conhecimento de integrações entre sistemas, APIs e conceitos de banco de dados, suficiente para discutir soluções com arquitetura/desenvolvimento, sem exigir que seja desenvolvedor.
• Experiência trabalhando com fornecedores de software e áreas de negócio.
• Experiência em implantação/evolução de sistemas corporativos.
• Experiência com métodos ágeis e tradicionais/híbridos de gestão.
• Capacidade de conduzir projetos de pequeno e médio porte de forma autônoma.
• Boa comunicação, negociação e gestão de stakeholders.
• Capacidade analítica e visão sistêmica.
• Experiência com sistemas de RH será considerada diferencial, especialmente em soluções de Workforce Management (WFM).

Fique por dentro dos nossos benefícios!

*Consulte elegibilidade do seu cargo.

Para facilitar o seu dia a dia:

• Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
• Vale-Refeição/Alimentação;
• Vale-Cesta de Natal;
• Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
• Cartão de crédito multicompras;
• Desconto de Colaborador nas nossas lojas.

Para sua saúde e bem-estar:

• Assistência Médica;
• Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
• Wellhub (Gympass);
• Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

Para sua flexibilidade e rotina:

• Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.

Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:

• Plano odontológico;
• Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
• Convênio de saúde para Pets;
• Assessoria de Corrida;
• Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;
• Ingressos de cinemas, parques e muito mais.

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.