Assistente de Departamento Pessoal Júnior

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comprometida para integrar nossa equipe de Remuneração & Benefícios. A profissional será responsável por apoiar as rotinas operacionais da área, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos e contribuindo para a qualidade das informações relacionadas aos colaboradores.

A área de Remuneração & Benefícios atua diretamente nos processos de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos, férias e demais atividades relacionadas à administração de pessoal. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados, no qual valorizamos o trabalho em equipe, a responsabilidade, o senso de urgência e a busca contínua por melhorias.

Procuramos alguém que goste de trabalhar com processos, controles e atendimento interno, mantendo atenção aos detalhes, organização e sigilo das informações.

Principais atividades:

• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Realizar conferência e organização de documentos admissionais;
• Controlar e acompanhar benefícios corporativos;
• Apoiar as rotinas de movimentação de colaboradores;
• Auxiliar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos;
• Realizar controles relacionados ao ponto eletrônico e às jornadas de trabalho;
• Atualizar planilhas, indicadores e relatórios da área;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Apoiar as atividades relacionadas à folha de pagamento;
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor;

Experiências desejadas:

• Experiência com benefícios, ponto eletrônico, folha de pagamento ou Departamento Pessoal será um diferencial;
• Experiência com atendimento interno e controle de documentos;
• Facilidade para trabalhar com planilhas e sistemas.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino médio completo;
• Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização e controle de informações.

Diferenciais:

• Cursando ou concluído Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico e rotinas de administração de pessoal;

Competências comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Comprometimento com prazos e entregas;
• Capacidade de trabalhar com informações confidenciais;
• Senso de urgência e priorização de demandas;
• Proatividade na busca de soluções;
• Capacidade de atuar em equipe;