Gerente de Auditoria

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional · São Paulo, São Paulo, Brasil

PresencialTempo integralGerente

Publicada há 3 horas

Sobre a vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.



Principais responsabilidades:


  • Responsável por liderar e executar o plano anual de auditoria interna, abrangendo processos corporativos (Contabilidade, Tesouraria, Tributos, Suprimentos e demais áreas de suporte), auditorias de TI, Cybersegurança e negócios operacionais (Energia, Ferrovias, Portos, CBSI e Prada).


  • Atuação na avaliação da eficácia dos controles internos, gestão de riscos, governança e conformidade regulatória, garantindo a identificação de oportunidades de melhoria e mitigação de riscos relevantes para o negócio.


  • Responsável pela consolidação e apresentação dos resultados de auditoria à Alta Administração, Diretoria Executiva e Comitê de Auditoria, apoiando a tomada de decisão e o fortalecimento da governança corporativa.


  • Liderança da estratégia de Data Analytics, automação de auditoria e aplicação de Inteligência Artificial, promovendo inovação, ganho de eficiência e evolução contínua das atividades da Diretoria de Auditoria Interna.


Requisitos e Habilidades Técnicas:


  • Formação: Ciências Contábeis e Administração de Empresas


Requisitos Desejáveis:


  • Certificação CIA;
  • Experiência em Analytics/IA/Automação;
  • Experiência em Auditoria de TI;
  • Inglês Avançado.


Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.


Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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