Estagiário Nível Superior (Coordenação de Administração de Pessoal)

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições:

• Realizar o suporte e acompanhamento na operacionalização das movimentações dos benefícios de Assistência Médica e Assistência Odontológica e Convênios Academia e Farmácia). Movimentações manuais ou via carga no site de fornecedores (entrada, manutenção da base e saída);

• Manter o saneamento da base dos fornecedores em consonância com a base de cadastro da empresa;

• Apoio técnico ao setor com controle de demandas conforme SLA convencionado;

• Oportunidade de aprendizado na identificação de melhorias no processo e otimização de recursos;

• Acompanhar e atualizar os indicadores de benefícios para reporte aos níveis de gestão;

• Construção de apresentação executiva com as informações dos processos de benefícios;

• Interação com os stakeholders do processo (RH Corporativo, Fornecedores, Relações Trabalhistas, Suprimentos, Jurídico e áreas afins) para alinhamento estratégico e necessidades operacionais.

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e áreas afins;

• Conhecimento em Departamento Pessoal e Legislação trabalhista;

• Pacote Office avançado;

• Visão de melhoria contínua e otimização de processos;

• Perfil analítico apurado;

• Perfil dinâmico e flexível.

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.