Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4166 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA FINANCEIRO JR
CS INFRA · Cuiabá, Mato Grosso, Brasil
Esta é 1 de 66.676 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 1 hora
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
66.676
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.676 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
· Gestão e conciliação de recebíveis (rotina diária)
· Controle de inadimplência e régua de cobrança
· Cadastro de contratos (asset management)
· Relatórios gerenciais e suporte ao fechamento
Controle de Outras Arrecadações: Acompanhar as receitas originadas do Estacionamento, locações de mídias (totens, banners), quiosques temporários e eventos no shopping.
Coleta de Faturamento: Garantir que todos os lojistas declarem suas vendas mensais dentro do prazo contratual via sistema do shopping.
Identificação de Divergências: Cruzar as declarações com os dados coletados pela equipe de auditoria física de pista (auditores que acompanham o movimento das lojas).
Cálculo do Aluguel Complementar: Executar o cálculo para ver se o Aluguel Percentual superou o Aluguel Mínimo estipulado em contrato e lançar a diferença para cobrança.
Monitoramento do Aging List: Analisar diariamente o relatório de contas a receber vencidas e não pagas, separadas por tempo de atraso.
Régua de Cobrança Operacional: Realizar a cobrança amigável em primeiro nível (envio de notificações automáticas, e-mails e contatos telefônicos com o financeiro das lojas).
Suporte à Negociação: Preparar o histórico financeiro do lojista inadimplente para subsidiar os analistas seniores ou o gerente em acordos e renegociações de dívidas.
Para arrecadar corretamente, o sistema precisa estar atualizado conforme os contratos imobiliários (crus ou aditivos).
Input de Dados no Sistema (ERP): Cadastrar novos contratos de locação no sistema (SAP e EASE).
Aplicação de Reajustes: Programar os reajustes anuais de aluguel com base nos índices inflacionários previstos em contrato (geralmente IGP-M ou IPCA).
Fornecer insumos básicos e confiáveis para que a coordenação e gerência analisem a performance financeira do shopping.
Relatório de Arrecadação vs. Orçado: Demonstrar mensalmente o quanto foi previsto arrecadar versus o que de fato entrou em caixa.
Cálculo do indicador de inadimplência: Atualizar mensalmente as taxas de inadimplência real e a "inadimplência líquida" do período.
Suporte no Fechamento Mensal: Preparar as provisões de receitas e enviar relatórios de baixas para a contabilidade.
Formação: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção.
Excel Intermediário (Obrigatório): Domínio de Procv/Procx, Somase, Tabelas Dinâmicas e formatação condicional para lidar com grandes bases de dados de lojistas.
Perfil Comportamental: Organização extrema (alto volume de CNPJs e contratos), boa comunicação (lidará diretamente com o financeiro das lojas) e atenção rigorosa aos detalhes.
Venha Fazer Parte da CS Infra!
Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos. Desde nossa criação em 2021, temos nos destacados no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.
Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes. Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.
Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes. Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com
práticas de ESG.
Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos. Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.
Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer. Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!
Nosso Propósito: Contribuir para a qualidade de vida dos clientes e das comunidades onde atuamos, através da excelência em serviços de Infraestrutura e Meio Ambiente.
Trabalhamos para sermos reconhecidos como uma empresa: Confiável, Eficiente, Inovadora, Diversificada e Sustentável.
Junte-se
a nós e faça parte da #NossaGente!
Todos
os processos seletivos conduzidos pela CS INFRA são afirmativos,
inclusivos e não discriminatórios.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
66.676 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.