CRIS BARROS | COORDENADOR DE MARKETING

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

• • Responsável por promoção de eventos próprios da marca, parcerias e mídias envolvendo gestão, planejamento, plano tático, plano de investimento incluindo acompanhamento da execução com o objetivo de garantir a promoção da marca e seus atributos de acordo com o direcionamento estratégico para as regiões onde a mesma está presente;
  • Acompanhamento e execução de toda produção de moda envolvendo assessoria de imprensa, veículos, influenciadoras e formadoras de opinião. 
  • Produzir, organizar e direcionar sessões de shooting fotográfico (digitais, impressos e sessões e-commerce) e filmes;
  • Gerir e fazer orçamento com fornecedores parceiros;
  • Planejar e executar a estrutura de apoio aos showrooms da marca;
  
  

• Ensino superior completo - publicidade, marketing, comunicação social, produção cultural ou moda.
• Estratégia de marketing 
• Produção de Eventos
• Conhecimento no Linx
• Domínio no pacote office - Excel intermediário
• Organização e experiência em excel

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.