CRIS BARROS | ANALISTA DE MERCHANDISING III

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

ü  Definir o mix de produtos e profundidade de grade para cada loja em parceria com as equipes de Planejamento, Comercial e CRM;

ü  Analisar e clusterizar a oferta de produtos por loja, garantindo uma distribuição estratégica de acordo com o perfil do cliente;

ü  Monitorar tendências de mercado e comportamento do consumidor para apoiar tomadas de decisão sobre o sortimento de produtos;

ü  Avaliar a performance dos produtos e identificar oportunidades de melhoria no mix da coleção;

ü  Investigar fatores que impactam a performance dos produtos, considerando estilo, material, preço, caimento e visibilidade, além de captar insights sobre vendas perdidas;

ü  Propor remanejamentos de produtos entre lojas para otimizar a performance de vendas;

ü  Apoiar na definição de estratégias de liquidação, respeitando o posicionamento da marca e evitando o impacto negativo da percepção do cliente;

ü  Desenvolver materiais de suporte para a equipe de vendas, incluindo treinamentos e incentivos relacionados aos produtos prioritários;

ü  Colaborar com o time de Marketing no planejamento do lançamento de coleção, definindo estratégias por loja e priorização de produtos;

ü  Realizar análises de estoque, venda e rentabilidade para embasar decisões estratégicas;

ü  Gerenciar a distribuição, reposição e remanejamento dos produtos nas lojas e no CD;

ü  Interagir com os times de Varejo e Atacado para compreender o desempenho de vendas e identificar possíveis sinergias entre canais.

Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Moda ou áreas correlatas.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.