Analista de Projetos de RH Júnior - Jd Paulista (585329) PROSIN

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Apoiar a gestão dos projetos de Recursos Humanos, acompanhando prazos, entregas e a execução do plano diretor de RH.
• Auxiliar na construção e atualização dos painéis de KPIs das Diretorias, consolidando dados e apoiando a apuração das metas.
• Acompanhar indicadores, identificar desvios e preparar informações e apresentações para a liderança.

• Nível superior completo ou cursando (desejável em Recursos Humanos, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas).
• Noções de gestão de projetos ou PMO (desejável).
• Excel de nível intermediário a avançado
• Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com indicadores, metas e apresentações.
• Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente no Varejo (desejável).
• Perfil proativo, organizado, com boa comunicação e interesse em desenvolvimento.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;