Analista Gente Júnior

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?

Um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para os nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca.

• Analisar mensalmente indicadores de Gente, como Absenteísmo, Turnover, Banco de Horas, Orçamento, Presenteísmo e indicadores trabalhistas, identificando desvios, elaborando análises e propondo planos de ação junto às áreas clientes.
• Apoiar a gestão de Relações Trabalhistas, realizando levantamento de documentos, informações e evidências necessárias para suporte a demandas jurídicas e trabalhistas.
• Realizar análises de quadro de pessoal (Headcount), acompanhando o orçamento de posições e apoiando movimentações organizacionais.
• Atuar como parceiro das áreas clientes, realizando atendimento aos colaboradores e orientando sobre processos, políticas e temas relacionados à área de Gente.
• Gerar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal, contribuindo para a tomada de decisão e acompanhamento dos resultados da área.
• Apoiar iniciativas de Comunicação Interna, Desenvolvimento Organizacional e Responsabilidade Social, promovendo ações de engajamento e disseminação de informações corporativas.
• Conduzir e apoiar fóruns de escuta e relacionamento com colaboradores, identificando oportunidades de melhoria no clima organizacional e propondo ações de desenvolvimento.
• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando processos, políticas e programas corporativos relacionados à área de Gente.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, acompanhando indicadores, controles internos e atividades de interface com outras áreas.

• Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Desejável conhecimento em Recursos Humanos;
• Desejável conhecimento em Pacote Office;
• Desejável possuir CNH B.
  

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença!

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).