Gerente de Produtos Pleno - Medicamentos OTC

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Objetivo do Cargo

Liderar a estratégia de marketing e gestão do portfólio de marcas e produtos sob sua responsabilidade, assegurando o desenvolvimento e a execução dos planos estratégicos de negócio, com foco no crescimento sustentável, rentabilidade, competitividade e fortalecimento do posicionamento das marcas no mercado farmacêutico brasileiro.

Ser responsável pela definição das diretrizes estratégicas, gestão dos resultados financeiros, alocação de investimentos, desenvolvimento de oportunidades de mercado e liderança da equipe, atuando de forma integrada com as áreas comerciais, trade marketing, inteligência de mercado, S&OP, supply chain, desenvolvimento de produtos e demais áreas estratégicas da companhia, visando à maximização dos resultados e à geração de valor para o negócio.

Principais Responsabilidades

• Liderar a estratégia de marketing e portfólio das marcas sob sua gestão, definindo direcionamentos de médio e longo prazo, prioridades estratégicas e planos de crescimento, alinhados aos objetivos corporativos e às oportunidades de mercado.
• Definir e liderar a construção dos planos estratégicos anuais de marketing e negócios, estabelecendo objetivos, indicadores de desempenho, iniciativas prioritárias e planos de ação para garantir o crescimento, a competitividade e a rentabilidade das marcas.
• Gerir integralmente os resultados financeiros das marcas sob sua responsabilidade, incluindo orçamento, faturamento, investimentos, custos, preços, margens e rentabilidade, propondo estratégias e ajustes necessários para assegurar o atingimento dos objetivos financeiros e comerciais da companhia.
• Liderar a gestão estratégica do portfólio de produtos, avaliando oportunidades de lançamentos, extensões de linha, revitalizações, descontinuações e otimização do mix, considerando análises de mercado, ciclo de vida dos produtos, tendências de consumo, concorrência e potencial de rentabilidade.
• Definir e assegurar a execução das estratégias de posicionamento e desenvolvimento das marcas, utilizando inteligência de mercado, análises de concorrência, comportamento do consumidor e tendências do setor farmacêutico, visando ampliar participação de mercado, fortalecer o valor das marcas e consolidar sua competitividade nas respectivas categorias.
• Liderar a definição das estratégias comerciais e de canais, em parceria com as áreas de vendas e trade marketing, identificando oportunidades de crescimento nos canais Redes, Varejo Potencial e Varejo Independente, além de desenvolver novas oportunidades de distribuição e expansão de mercado.
• Gerir a estratégia de precificação e rentabilidade do portfólio, conduzindo análises de mercado, elasticidade, posicionamento competitivo, custos e margens, em alinhamento com as áreas envolvidas, visando maximizar resultados e assegurar a competitividade dos produtos.
• Liderar o planejamento estratégico de demanda em conjunto com S&OP e Supply Chain, garantindo alinhamento entre as projeções de vendas, capacidade produtiva, disponibilidade de produtos, níveis de estoque e oportunidades de mercado, contribuindo para a eficiência operacional e maximização dos resultados.
• Gerir o orçamento de marketing e os investimentos das marcas, definindo prioridades de alocação de recursos, acompanhando a efetividade das iniciativas e assegurando a otimização dos investimentos e o retorno das ações implementadas.
• Monitorar continuamente os indicadores de performance do negócio, como faturamento, crescimento, market share, participação por canal, rentabilidade, desempenho do portfólio e retorno sobre investimentos, identificando riscos, oportunidades e necessidades de redirecionamento estratégico.
• Atuar como liderança estratégica e agente de integração entre as áreas da companhia, influenciando decisões, conduzindo projetos multifuncionais e promovendo sinergia entre Marketing, Comercial, Trade Marketing, Inteligência de Mercado, S&OP e demais áreas envolvidas na cadeia de valor.
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio, por meio da análise de tendências, movimentos competitivos, necessidades dos consumidores e transformações do mercado farmacêutico, propondo iniciativas que contribuam para a expansão e sustentabilidade do negócio.
• Liderar, desenvolver e engajar a equipe de marketing, estabelecendo prioridades, metas e direcionamentos, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais, a formação de talentos e a construção de um ambiente de alta performance.
• Representar a área de Marketing em fóruns e discussões estratégicas da companhia, apresentando análises, recomendações e resultados, contribuindo para a tomada de decisão e para a definição das prioridades corporativas.

Formação:

• Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Farmácia, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão de Negócios, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas será considerado diferencial.

Experiência Profissional:

• Experiência consolidada em Marketing, preferencialmente em posições de gestão de marcas, produtos e portfólio.
• Experiência em gestão de orçamento, indicadores financeiros, planejamento estratégico e resultados de negócio.
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
• Vivência em gestão de projetos multifuncionais e interação com áreas comerciais e operacionais.
• Experiência na indústria farmacêutica será considerada diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio das ferramentas de auditoria e inteligência de mercado farmacêutico, como IQVIA e Close-Up (PMB, MDTR, FMB).
• Conhecimento avançado em gestão de portfólio, planejamento estratégico de marketing, análise de mercado e posicionamento de marcas.
• Conhecimento de gestão financeira, orçamento, formação de preços, análise de custos e rentabilidade.
• Domínio de indicadores comerciais e de mercado, incluindo faturamento, market share, crescimento, participação por canal e rentabilidade.
• Excel e PowerPoint avançados.
• Conhecimento de planejamento de demanda e processos de S&OP.

Competências Comportamentais

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Forte capacidade analítica e visão de negócio.
• Liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade de influência e negociação em diferentes níveis organizacionais.
• Tomada de decisão e autonomia.
• Gestão de prioridades e capacidade de execução.
• Pensamento inovador e visão de oportunidades.
• Comunicação executiva e habilidade de articulação multifuncional.

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Itaim Bibi, São Paulo - SP
• Horário: das 08h30 às 17h30 (flexível)
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial