Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4354 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA DE RH (CULTURA) - CUIABÁ/MT
CARVALIMA TRANSPORTES · Cuiabá, Mato Grosso, Brasil
Esta é 1 de 62.878 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
62.878
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (62.878 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de RH para atuar no fortalecimento da cultura organizacional e na comunicação com os colaboradores, desenvolvendo projetos e ações que aproximem as pessoas, disseminem os valores da empresa e contribuam para uma experiência positiva no ambiente de trabalho.
O profissional será responsável por transformar os direcionadores estratégicos da empresa em ações de cultura, comunicação e relacionamento com os colaboradores, atuando de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos e demais áreas do negócio.
- Desenvolver e implementar projetos e iniciativas voltados à cultura organizacional, garantindo alinhamento aos valores, princípios e direcionadores estratégicos da empresa;
- Planejar e acompanhar o calendário anual de ações de cultura, engajamento e valorização, garantindo organização, execução e mensuração dos resultados;
- Conduzir pesquisas de clima e engajamento, consolidando resultados, identificando oportunidades e apoiando as áreas na construção e acompanhamento de planos de ação;
- Estruturar e acompanhar programas de reconhecimento, valorização e experiência do colaborador, avaliando sua efetividade e propondo melhorias;
- Mapear a jornada do colaborador, identificando pontos de atenção e oportunidades de melhoria nos principais momentos da experiência na empresa;
- Desenvolver ações de escuta ativa e pesquisas, transformando os percepções dos colaboradores em propostas de melhoria;
- Apoiar as lideranças na disseminação da cultura e dos comportamentos esperados, desenvolvendo materiais e ações que facilitem a aplicação dos valores no cotidiano das equipes;
- Acompanhar indicadores de cultura, clima, engajamento e experiência do colaborador, elaborando análises e apresentações para apoiar a tomada de decisão;
- Identificar necessidades e diferenças culturais entre matriz e filiais, propondo ações que promovam alinhamento e, ao mesmo tempo, respeitem as particularidades de cada filial;
- Apoiar projetos de desenvolvimento de lideranças relacionados à cultura, comportamento, engajamento e gestão de pessoas;
- Trabalhar em parceria com DHO, R&S, RH Social e demais áreas de RH, garantindo integração das iniciativas de pessoas;
- Acompanhar fornecedores, cronogramas, recursos e demais necessidades operacionais dos projetos sob sua responsabilidade;
- Elaborar relatórios de acompanhamento e apresentar resultados, aprendizados e oportunidades de melhoria dos projetos de cultura;
- Apoiar projetos estratégicos de Recursos Humanos que envolvam transformação cultural, gestão da mudança e fortalecimento da experiência do colaborador.
Formação Acadêmica
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Comunicação ou áreas correlatas.Experiência Profissional
- Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Cultura, Clima, Engajamento, Desenvolvimento Humano ou Experiência do Colaborador;
Conhecimentos Específicos
• Pacote Office - Básico/Intermediário
- Conhecimento em Excel, PowerPoint e Canva.
Alimentação no local
Vale Alimentação
Cesta básica
Vale gás
Plano de saúde
PPR- Programa de participações nos resultados
Plano de cargos e salários
Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia)
Pacotinho de amor (kit maternidade)
Day Off (folga aniversário).
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
62.878 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.