Solution Architect SpherIA

Definir e proteger a arquitetura-alvo da SpherIA, assegurando transferibilidade, segurança, tenancy, integração, escalabilidade, observabilidade e operação independente.

Mapear o estado atual e definir arquitetura-alvo, transições e decisões arquiteturais registradas.

● Estabelecer padrões para IAM, autorização, segregação por tenant, dados, RAG, memória, arquivos, logs e integrações.

● Avaliar riscos de segurança, LGPD, fornecedores, licenças, dependências e portabilidade.

● Revisar desenhos de solução e exercer veto técnico quando houver risco crítico não mitigado.

● Definir NFRs, SLOs, backup, restore, DR, resiliência, observabilidade e capacidade.

● Apoiar estimativas e decisões build, adapt, rebuild ou retire durante assessment e evolução.

Entregas esperadas

● Mapas C4 e DFD, arquitetura-alvo, ADRs e roadmap de transição.

● Padrões de segurança, integração, dados, tenancy e operação.

● Avaliações de risco e critérios técnicos de gates e releases.

Experiência em arquitetura de soluções ou plataformas cloud em produção.

● Domínio de segurança de aplicações, IAM, APIs, dados, integração, infraestrutura e confiabilidade.

● Capacidade de equilibrar arquitetura evolutiva, velocidade, custo e risco.

● Comunicação clara com engenharia, jurídico, segurança, DPO e executivos.

Diferenciais

● Experiência com multi-tenancy, agentes de IA, LLMOps, RAG ou plataformas de automação.

● Conhecimento de NIST, OWASP ASVS/API/GenAI, ISO 27001, ISO 42001 ou LGPD aplicada.

Indicadores de sucesso

● Redução de riscos críticos e decisões arquiteturais sem pendência.

● Resultado de testes de isolamento, restore, resiliência e segurança.

● Aderência dos componentes aos padrões e redução de exceções arquiteturais.

Interfaces principais: Tech Lead, DevOps, Data, AI, Security, DPO, Jurídico, PO e fornecedores.

Benefícios:

● Restaurante Bbistrô (no local - Almoço e café da tarde) e Ticket Flash no valor de R$ 50,00 ao dia para o dia home office

● Plano de saúde (SulAmerica) - Categoria Especial 100 (com coparticipação). No caso de inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), o desconto é integral;

● Plano odontológico – opcional;

●  Seguro de Vida (SulAmerica)

●  Total Pass (qualidade de vida e saúde)

●  Day Off de aniversário;

●  13° Nota

●  Férias remuneradas após 1 ano de contrato