Product Owner SpherIA

Missão do perfil Transformar a visão do Owner e as necessidades dos biomas em um roadmap único, priorizado e mensurável, garantindo que a SpherIA evolua como produto compartilhado e não como uma soma de demandas isoladas.

● Manter roadmap, backlog, objetivos de produto e critérios de aceite, com rastreabilidade entre problema, entrega e resultado esperado.

● Priorizar demandas considerando valor, risco, recorrência, reutilização, esforço, prontidão dos dados e capacidade do time.

● Conduzir discovery com sponsors, usuários, AI Leads e Value Analyst; converter aprendizados em épicos, histórias e decisões de escopo.

● Definir o que pertence ao core, ao catálogo configurável ou ao desenvolvimento específico de um bioma.

● Preparar decisões para o Office e comunicar mudanças, dependências, recusas e trade-offs aos stakeholders.

● Preservar a fronteira de decisão: produto e prioridade não substituem arquitetura, segurança, estimativas técnicas ou veto de risco.

Entregas esperadas

● Roadmap trimestral e visão de releases com critérios de entrada e saída.

● Backlog único priorizado, com critérios de aceite e dependências explícitas.

● Product briefs, decisões registradas e plano de evolução por release.

● Experiência como PO ou Product Manager em plataformas B2B, SaaS, dados, automação ou IA.

● Capacidade de estruturar problemas ambíguos, negociar prioridades e dizer não com base em evidências.

● Domínio de discovery, métricas de produto, gestão de backlog e critérios de aceite.

● Boa leitura de arquitetura, dados, segurança e limitações de IA, sem necessidade de atuar como responsável técnico.

Diferenciais

● Experiência com plataformas multiempresa, marketplaces internos ou produtos com alto componente consultivo.

● Vivência com agentes de IA, RAG, automações e modelos de custo por uso.

Benefícios:

● Restaurante Bbistrô (no local - Almoço e café da tarde) e Ticket Flash no valor de R$ 50,00 ao dia para o dia home office

● Plano de saúde (SulAmerica) - Categoria Especial 100 (com coparticipação). No caso de inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), o desconto é integral;

● Plano odontológico – opcional;

●  Seguro de Vida (SulAmerica)

●  Total Pass (qualidade de vida e saúde)

●  Day Off de aniversário;

●  13° Nota

●  Férias remuneradas após 1 ano de contrato