Analista de Remuneração (Recursos Humanos)

O Grupo Adriana Vilarinho atua há mais de 20 anos no mercado, sendo referência em serviços médicos, estéticos, de saúde e bem-estar. Ao longo de sua trajetória, o Grupo se consolidou por meio de um modelo de atendimento inovador, pautado pela excelência técnica, cuidado com as pessoas e constante evolução dos seus processos. Atualmente, o Grupo conta com seis unidades de atendimento, além de sua estrutura administrativa, oferecendo serviços especializados e integrados. As unidades estão localizadas nos bairros Jardim Paulista, Jardim Europa, Vila Olímpia, Morumbi e Anália Franco, além de um escritório corporativo em Pinheiros, que centraliza as operações administrativas e estratégicas.

Essa estrutura permite ao Grupo manter um padrão elevado de qualidade, fortalecer a experiência dos pacientes e sustentar seu crescimento contínuo no setor de saúde e bem-estar.

• Acompanhar o orçamento de pessoas e a gestão de headcount.
• Acompanhar e atualizar indicadores operacionais de RH, incluindo turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, efetividade de seleção entre outros relevantes para a área.
• Monitorar dados de produtividade e capacidade das equipes, conectando informações de RH a resultados operacionais.
• Realizar estudos de remuneração fixa e variável, incluindo comparativos, simulações e impacto financeiro.
• Assegurar conformidade com legislação trabalhista e encargos (INSS, FGTS, IRRF, provisões).
• Realizar conferências e análises pontuais relacionadas à folha de pagamento, com foco em integridade e impacto financeiro.
• Atualizar descritivos de cargo, apoiar processos de pesquisa salarial e contribuir para a manutenção da política de remuneração.
• Apoiar rotinas de Departamento Pessoal quando necessário, garantindo organização, controles e documentação.
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção conforme demanda, atuando de forma generalista nas etapas necessárias.

• Ensino Superior completo.
• Conhecimento em legislação trabalhista e encargos.
• Experiência com remuneração, simulações, análises, orçamento de pessoas e design organizacional.
• Experiência em estruturação e acompanhamento de indicadores de RH.
• Excel avançado.
• Atuação como RH generalista, incluindo apoio à Seleção conforme demanda.

Diferenciais

• Experiência com modelagem e cálculos de remuneração variável.
• Conhecimento em automação de planilhas

• Vale-Transporte
• Vale-Refeição
• Vale-Alimentação
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
• Programa de Meritocracia mensal
• Convênios (SESC e SENAC com até 50% de desconto)
• Conexa (app de saúde e bem-estar)
• Wellhub (Gympass)
• Horário flexível (44h semanais)