Analista de RH (R&S)

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.

Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Incorporadora e Construtora na condução de um processo seletivo para a posição de Analista de RH (R&S) O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção internos e externos, desde o alinhamento da vaga até a definição dos candidatos aprovados;
• Gerenciar simultaneamente processos seletivos para diferentes áreas administrativas, contemplando posições de estágio, operacionais, técnicas, analíticas e de liderança;
• Realizar alinhamentos com gestores para compreender necessidades de contratação, definir perfis, requisitos técnicos e competências comportamentais;
• Elaborar e divulgar oportunidades, realizar triagem curricular, entrevistas e avaliações de aderência dos candidatos;
• Desenvolver e atualizar descrições de cargos, inclusive para novas posições, alinhando responsabilidades e requisitos com as lideranças;
• Organizar e acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo comunicação com gestores, candidatos e áreas envolvidas;
• Realizar os procedimentos de RH relacionados à admissão e integração de novos colaboradores, incluindo documentação, acessos e encaminhamento às lideranças;
• Acompanhar movimentações internas e mudanças de função, garantindo atualizações cadastrais, documentais e dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Monitorar prazos, SLAs e indicadores de recrutamento, contratação, turnover e tempo de permanência dos colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamento, identificando motivos de saída e informações relevantes para a gestão de pessoas;
• Apoiar os trâmites de desligamento em interface com o Departamento Pessoal, respeitando as responsabilidades de cada área;
• Analisar os processos de RH, identificar gargalos e propor melhorias para aumentar a eficiência, a qualidade e a previsibilidade das contratações;
• Utilizar sistemas internos de RH, banco de talentos e planilhas de controle para organizar informações e acompanhar resultados.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção e facilidade com sistemas de RH, controles e indicadores; 
  
• Vivência com integração, movimentações internas, desligamentos e outras rotinas generalistas de RH;
• Pacote Office -  Excel intermediário;
• Facilidade com sistemas;
• Atuação 100% presencial.

💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)

✅ Benefícios:

• Vale Alimentação 
• Assistência médica Unimed: possibilidade de inclusão de dependentes, com condições de coparticipação e custeio previstas no plano;
• Assistência odontológica;
• Benefício de bem-estar TotalPass;
• Bônus por desempenho: sujeito às políticas e aos resultados da empresa;
• Day off no aniversário;
• Seguro de vida;
• Plano de carreira;
• Universidade corporativa, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento.
  
  

⏰Horário de trabalho:  Segunda a Sexta-feira das 08h00 às 18h00 

📍Local de Trabalho: Setor - Goiânia/GO

🖊️Regime de Contratação: CLT