Liderança Comercial de Seguros

XP Inc. · Rio de Janeiro, RJ

PresencialNão informado

Publicada há 3 horas

Sobre a vaga

<div class="content-intro">Sobre nós   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. <hr>  </div>  Sobre a Oportunidade Estamos buscando uma Liderança Comercial de Seguros para atuar na frente de distribuição e desenvolvimento de negócios da XP Seguros. Essa pessoa será responsável por liderar um time de Sales Planners, impulsionando resultados comerciais, garantindo excelência na experiência dos clientes e desenvolvendo profissionais com forte potencial de crescimento dentro do ecossistema XP. Mais do que liderar uma operação de vendas, buscamos alguém capaz de construir uma cultura de alta performance, fortalecer a atuação consultiva do time e contribuir para a expansão da relevância da vertical de Seguros dentro da XP. A missão é garantir que cada cliente tenha acesso às soluções de proteção mais aderentes ao seu momento de vida, por meio de uma abordagem ética, técnica e centrada no cliente. Buscamos uma liderança com visão estratégica, forte capacidade de execução, habilidade de influenciar pessoas e paixão por desenvolver talentos em um ambiente de crescimento acelerado. Saiba mais sobre nosso dia a dia no <a href="https://bit.ly/xpincinstagram">Instagram</a> e no <a href="https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/">LinkedIn</a>. <hr> 🎯 O Que Você Vai Fazer <ul> <li>Liderar, desenvolver e engajar o time comercial de Seguros, promovendo uma cultura de alta performance e aprendizado contínuo;</li> <li>Definir e executar estratégias comerciais para expansão da produção e aumento da conversão da operação;</li> <li>Acompanhar indicadores de performance, produtividade, conversão, qualidade e experiência do cliente;</li> <li>Realizar rituais de gestão, coaching, feedbacks e planos de desenvolvimento individual;</li> <li>Garantir a excelência na atuação consultiva do time, assegurando aderência às necessidades dos clientes e às melhores práticas comerciais;</li> <li>Apoiar negociações estratégicas e atuar na remoção de obstáculos para o atingimento dos resultados;</li> <li>Trabalhar em parceria com áreas internas e stakeholders para identificar oportunidades de crescimento e eficiência operacional;</li> <li>Analisar dados da operação e transformar informações em ações que gerem impacto nos resultados do negócio;</li> <li>Garantir a correta gestão do pipeline comercial, governança de CRM e acompanhamento da jornada de vendas;</li> <li>Contribuir para a evolução dos processos, ferramentas e iniciativas estratégicas da área de Seguros.</li> </ul> <hr> 🔍 O Que Estamos Procurando Pré-requisitos <ul> <li>Experiência em liderança de equipes comerciais, vendas consultivas ou desenvolvimento de negócios;</li> <li>Vivência com gestão de indicadores, metas e performance comercial;</li> <li>Forte habilidade de comunicação, influência e desenvolvimento de pessoas;</li> <li>Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados;</li> <li>Perfil hands-on, com alta capacidade de execução e senso de dono;</li> <li>Disponibilidade para atuação presencial no Rio de Janeiro, RJ.</li> </ul> O que esperamos de você <ul> <li>Capacidade de construir e desenvolver equipes de alta performance;</li> <li>Visão estratégica combinada com forte orientação para execução e resultados;</li> <li>Habilidade para inspirar, influenciar e engajar diferentes perfis de profissionais;</li> <li>Resiliência para atuar em um ambiente dinâmico, de crescimento acelerado e constante transformação;</li> <li>Excelente capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas;</li> <li>Mentalidade de melhoria contínua e busca constante por eficiência operacional;</li> <li>Forte alinhamento com uma cultura meritocrática e centrada no cliente.</li> </ul> <hr> ⭐ Diferenciais <ul> <li>Conhecimento dos produtos de proteção patrimonial, vida, sucessão e planejamento financeiro;</li> <li>Histórico de desenvolvimento e formação de profissionais em início de carreira;</li> <li>Certificações relacionadas ao mercado financeiro ou de seguros;</li> <li>Experiência em estruturas comerciais de alta escala, inside sales ou operações consultivas.</li> </ul> <hr> 📈 Desafios e Impactos <ul> <li>Garantir o atingimento sustentável das metas comerciais da operação;</li> <li>Desenvolver talentos e formar futuros especialistas e lideranças da área;</li> <li>Fortalecer o posicionamento consultivo da XP Seguros junto aos clientes;</li> <li>Elevar continuamente os indicadores de conversão, produtividade e satisfação dos clientes;</li> <li>Criar um ambiente de alta performance aliado ao desenvolvimento das pessoas;</li> <li>Identificar novas oportunidades de crescimento para a operação e apoiar a execução das iniciativas estratégicas da área;</li> <li>Contribuir diretamente para ampliar o impacto da XP na proteção financeira dos clientes.</li> </ul> <hr> 📍 Informações da Vaga <ul> <li>Modelo: CLT</li> <li>Local: Presencial | Rio de Janeiro, RJ</li> </ul>   <div class="content-conclusion"><hr> Benefícios:    Saúde e bem-estar: <ul> <li>Plano de saúde</li> <li>Plano odontológico</li> <li>Wellhub (Gympass)</li> <li>Zenklub</li> <li>Seguro de Vida</li> <li>iFood Benefícios (VA e VR flexível)</li> <li>Vale Transporte</li> <li>New Value (clube de benefícios)</li> <li>Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</li> <li>Auxílio Creche</li> </ul> Vida Financeira <ul> <li>Fundos de Investimentos Exclusivos</li> <li>Assessoria de Investimentos  </li> <li>Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  </li> <li>Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) </li> </ul> Modelo de Trabalho Presencial Flexível   O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. <hr> *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</div>

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