Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-9302 · ACESSO PARCIAL

Assistente de Estratégia e Performance (Gestão de Fornecedores) - Exclusivo PcD

XP Inc. · São Paulo, SP

PresencialNão informado

Esta é 1 de 48.658 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

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Encontrada há 2 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

48.658

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

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RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

Aderência técnicapeso 0.45

Senioridadepeso 0.25

Localização e modelo de trabalhopeso 0.2

Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.658 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Não é meu perfil Me candidatei FavoritarEntrevistando Proposta recebida Recusado Vaga encerrada Link não funciona

Descrição da vaga

<div class="content-intro">Sobre nós   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. <hr>  </div><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600">   <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> Buscamos uma pessoa para atuar na condução e acompanhamento das rotinas operacionais e de governança da área, com foco na gestão de fornecedores, pedidos, contratos, notas fiscais, pagamentos e políticas internas. A posição terá interação recorrente com fornecedores e áreas internas, garantindo organização, cumprimento de prazos, acompanhamento de aprovações, documentação e tratamento de pendências operacionais. Saiba mais sobre nosso dia a dia no <a href="https://bit.ly/xpincinstagram" target="_blank">Instagram</a> e no <a href="https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/" target="_blank">LinkedIn</a>. Confira nossas avaliações no <a href="https://bit.ly/xpincglassdoor" target="_blank">Glassdoor</a>. <hr> <h2>🔍 O Que Procuramos</h2> Pré-requisitos Essenciais: <ul> <li>Experiência com rotinas operacionais, administrativas ou de governança;</li> <li>Vivência com fornecedores, pedidos, contratos, compras ou pagamentos;</li> <li>Experiência com controle de notas fiscais, documentação financeira ou acompanhamento de pagamentos;</li> <li>Capacidade de acompanhar múltiplos prazos, pendências e stakeholders;</li> <li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização;</li> <li>Boa comunicação escrita e verbal;</li> <li>Facilidade para interagir com áreas como Jurídico, Financeiro, Fiscal, Compras e fornecedores;</li> <li>Conhecimento de ferramentas corporativas de controle e organização de documentos.</li> </ul> Diferenciais: <ul> <li>Experiência com Coupa ou outras plataformas de procurement/compras;</li> <li>Vivência com homologação de fornecedores;</li> <li>Conhecimento de contratos, NDAs e fluxos de assinatura;</li> <li>Experiência com elaboração, revisão ou publicação de políticas internas;</li> <li>Vivência com governança, controles internos ou RegTech;</li> <li>Experiência em projetos multidisciplinares;</li> <li>Conhecimento em elaboração de apresentações e materiais executivos.</li> </ul> <hr> <h2>🎯 Desafios e Impacto</h2> Gestão de fornecedores, pedidos e contratos <ul> <li>Realizar o cadastro e acompanhar a homologação de fornecedores;</li> <li>Apoiar a abertura e o acompanhamento de contratos e NDAs;</li> <li>Abrir e acompanhar pedidos de compra na plataforma Coupa;</li> <li>Monitorar aprovações, saldos e pendências relacionadas aos pedidos;</li> <li>Acompanhar vencimentos e prazos de contratos;</li> <li>Realizar o controle de saldos e apoiar a gestão de pagamentos;</li> <li>Tratar exceções relacionadas a datas de pagamento;</li> <li>Orientar fornecedores e áreas internas sobre os fluxos de compras, pedidos e pagamentos;</li> <li>Manter atualizados os controles, registros e documentos da área.</li> </ul> Controle fiscal e financeiro <ul> <li>Controlar a entrada e a validação de notas fiscais;</li> <li>Acompanhar pendências relacionadas a notas fiscais e pagamentos;</li> <li>Apoiar a conferência das informações necessárias para processamento dos pagamentos;</li> <li>Monitorar o status das demandas e garantir os follow-ups necessários;</li> <li>Manter controles operacionais e financeiros organizados e atualizados.</li> </ul> Políticas, normativos e governança <ul> <li>Elaborar, revisar e atualizar políticas, normativos e materiais internos da área;</li> <li>Validar conteúdos com os responsáveis pelas informações;</li> <li>Acompanhar fluxos de assinatura junto ao Jurídico;</li> <li>Apoiar a publicação de políticas e documentos aprovados;</li> <li>Organizar e manter atualizados os repositórios e Shares da área;</li> <li>Acompanhar atualizações e iniciativas relacionadas a processos de RegTech;</li> <li>Apoiar a comunicação e disseminação de políticas para os públicos envolvidos.</li> </ul> Reuniões e acompanhamento de demandas <ul> <li>Organizar e participar de reuniões presenciais e via Teams;</li> <li>Registrar e acompanhar encaminhamentos, responsáveis e prazos;</li> <li>Realizar follow-up com áreas parceiras e stakeholders;</li> <li>Apoiar a organização de materiais e informações para reuniões;</li> <li>Identificar pendências e contribuir para a resolução de temas operacionais.</li> </ul> Projetos pontuais <ul> <li>Apoiar projetos e iniciativas temporárias da área, conforme planejamento e priorização;</li> <li>Contribuir com elaboração de apresentações, estudos, eventos, treinamentos e demandas especiais quando necessário.</li> </ul> <hr> <h2>⏳ Etapas do Processo</h2> <ol> <li> Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. </li> <li> Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. </li> <li> Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. </li> <li> Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. </li> <li> Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. </li> <li> Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. </li> </ol> <hr>  <div class="content-conclusion"><hr> Benefícios:    Saúde e bem-estar: <ul> <li>Plano de saúde</li> <li>Plano odontológico</li> <li>Wellhub (Gympass)</li> <li>Zenklub</li> <li>Seguro de Vida</li> <li>iFood Benefícios (VA e VR flexível)</li> <li>Vale Transporte</li> <li>New Value (clube de benefícios)</li> <li>Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</li> <li>Auxílio Creche</li> </ul> Vida Financeira <ul> <li>Fundos de Investimentos Exclusivos</li> <li>Assessoria de Investimentos  </li> <li>Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  </li> <li>Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) </li> </ul> Modelo de Trabalho Presencial Flexível   O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. <hr> *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</div>

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