Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-4123 · ACESSO PARCIAL

Security GRC Program Manager, Third Party Risk

Stripe · US - Hybrid

HíbridoNão informadoGerente

Esta é 1 de 49.097 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 3 semanas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

49.097

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.097 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

<h2><strong>Who we are</strong></h2> <h3><strong>About Stripe</strong></h3> <p>Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career.</p> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Stripe Security team is dedicated to improving the security of Stripe and its users. Our users trust us with some of their most sensitive information, and we make security a first-class consideration in everything we do. Security concerns are ever-evolving, creating an extremely dynamic environment for the Security team.</p> <p>The Security Governance, Risk, and Compliance (SGRC) team helps Stripe make informed security decisions, understand its risk and control posture, and represent its security program to internal and external stakeholders. The team also manages security risk arising from Stripe’s relationships with third parties by assessing their security controls, identifying and mitigating risk, and supporting informed onboarding and risk-acceptance decisions. Our work helps Stripe move quickly while maintaining clear and consistent security expectations.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Independently manage a portfolio of Third Party Security Risk Assessments (TPSRAs) for new engagements, renewals / reassessments, and material changes in relationship scope.</li> <li>Review security questionnaires, independent assurance reports, certifications, penetration-test results, and other evidence to evaluate third-party control effectiveness.</li> <li>Identify security gaps, determine proportionate remediation requirements, and clearly communicate findings to Stripe DRIs and cross-functional partners.</li> <li>Apply Stripe’s third-party security standards consistently, documenting assessment results, decisions, and supporting evidence in Zip, Aravo, and other program systems.</li> <li>Escalate novel, complex, or high-risk findings and support Enhanced Due Diligence and risk-acceptance processes when a third party cannot meet Stripe’s security requirements.</li> <li>Partner with Procurement, Legal, Privacy, Business Continuity, Security, and business stakeholders to resolve assessment issues and support timely third-party onboarding.</li> <li>Provide practical guidance to Stripe teams on TPSRA requirements, timelines, and their responsibilities throughout the assessment process.</li> <li>Track assessment volume, aging, service levels, remediation status, and other program-health indicators; use the data to identify trends and recommend improvements.</li> <li>Identify gaps in program processes, documentation, or tooling and contribute to implementing improvements that increase consistency, scalability, and stakeholder experience.</li> <li>Contribute to third-party security risk policies, standards, procedures, and guidance.</li> </ul> <h3><strong>What You'll Need:</strong></h3> <ul> <li>4+ years of relevant experience in third-party security risk, security assessments, information security, or a related risk-management function.</li> <li>Experience conducting end-to-end third-party security assessments, including reviewing security documentation, identifying control gaps, determining risk, and defining remediation requirements.</li> <li>Working knowledge of common security and assurance frameworks, such as SOC 2, ISO 27001, PCI DSS, NIST, and CSA.</li> <li>Sound judgment and analytical skills, including the ability to distinguish material security risks from lower-priority findings and recommend a proportionate response.</li> <li>Ability to independently manage multiple assessments, priorities, and stakeholder relationships while meeting defined timelines.</li> <li>Clear written and verbal communication skills, including the ability to explain technical security findings to non-security stakeholders.</li> <li>Experience using operational data and reporting to identify trends, communicate program health, and improve processes.</li> <li>A collaborative approach and experience working with cross-functional partners such as Procurement, Legal, Privacy, and business teams.</li> </ul> <h3><strong>Nice to have:</strong></h3> <ul> <li>Experience with third-party risk management platforms or procurement workflow tools such as Aravo, Zip, or similar systems.</li> <li>Experience with Enhanced Due Diligence, security risk acceptance, or third-party incident response.</li> <li>Experience improving or scaling a third-party risk assessment program</li> </ul>
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Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.

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49.097 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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