Especialista de Negócios Sales Ops | RD Station (Remoto)

<p><strong>Seu desafio no time:</strong></p> <p>A área de RevOps da RD Station tem um papel central na estratégia de crescimento da empresa, conectando dados, operação e tomada de decisão e tendo o crescimento de receita previsível e escalável como o principal objetivo.<br>Como Especialista de Negócios, você será peça-chave para garantir a execução da estratégia de receita da RD Station. Atuará com análises profundas, projetos estratégicos e iniciativas que impactam diretamente o crescimento e a lucratividade da empresa, colaborando com múltiplas áreas para otimizar a jornada do cliente e o desempenho do negócio.</p> <p><strong>Suas principais entregas:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;">Desenvolver relatórios recorrentes de performance operacional e de negócio, apoiando a gestão na tomada de decisão.</li> <li style="font-weight: 400;">Realizar análises aprofundadas de grandes volumes de dados e múltiplas variáveis, identificando tendências, problemas e oportunidades.</li> <li style="font-weight: 400;">Desenvolver e apoiar iniciativas estratégicas de melhoria de performance operacional e resultados, atuando de forma interdepartamental.</li> <li style="font-weight: 400;">Elaborar, manter e aprimorar modelos financeiros e projeções de resultados, considerando diferentes cenários e direcionadores do negócio.</li> <li style="font-weight: 400;">Monitorar indicadores de performance do negócio, identificando desvios e oportunidades de melhoria contínua.</li> <li style="font-weight: 400;">Transformar análises em insights e recomendações estratégicas, contribuindo para o planejamento e execução da estratégia de receita.</li> </ul> <p><strong>Perfil que buscamos:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;">Formação acadêmica em Engenharia, Administração, Estatística, Economia ou áreas correlatas.</li> <li style="font-weight: 400;">Experiência relevante em análise de negócios, dados ou operações, incluindo atuação em projetos estratégicos e interdepartamentais.</li> <li style="font-weight: 400;">Experiência sólida com análise de indicadores, modelagem financeira e projeção de resultados.<br>Forte capacidade analítica e raciocínio lógico para estruturar e resolver problemas complexos, utilizando dados para gerar recomendações acionáveis.</li> <li style="font-weight: 400;">Habilidade para comunicar análises e recomendações de forma clara e estratégica, interagindo com diferentes stakeholders e níveis da organização</li> </ul> <p><strong>Será considerado um diferencial:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <p>Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos, especialmente em iniciativas interdepartamentais.<br>Conhecimento em SQL, scripts, ferramentas de BI ou outras soluções para consulta, extração e análise de dados.</p> </li> <li style="font-weight: 400;"> <p>Experiência com métricas de SaaS, arquitetura e fluxo de dados.</p> </li> <li style="font-weight: 400;"> <p>Habilidade em storytelling e visualização de dados, traduzindo análises complexas em narrativas claras e executivas.</p> </li> <li style="font-weight: 400;"> <p>Experiência com validação de hipóteses e experimentos de negócio.</p> </li> </ul> <hr> <p><strong>Etapas do processo seletivo:</strong></p> <ul> <li><strong> Aplicação</strong> - Envio da inscrição;</li> <li><strong>Mindsight </strong>– Teste de estilo de trabalho;</li> <li><strong>Talent Acquisition</strong> - Entrevista por competência com o time de recrutamento;</li> <li><strong>Entrevista Técnica</strong> - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;</li> <li><strong>Entrevista Final</strong> - Conversa final com a gerência para alinhamento;</li> <li><strong>Offer</strong> - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.</li> </ul> <p><strong>Obs:</strong> Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.</p>