Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-4139 · ACESSO PARCIAL

Engenharia de Software Sênior | RD Station (Remoto)

RD Station - Sourcing · Remote, Brazil

RemotoNão informadoSênior

Esta é 1 de 65.839 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada ontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

65.839

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.839 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

<p><strong>Seu desafio no time:</strong></p> <p>Você vai atuar em um ecossistema multiproduto, com integrações, sistemas legados e fluxos críticos para a experiência dos nossos clientes. Buscamos uma pessoa desenvolvedora backend sênior para conduzir soluções de ponta a ponta e ajudar a tomar decisões técnicas que equilibrem segurança, consistência, escalabilidade e operação em produção.</p> <p>Você não vai fazer isso sozinho(a): terá o apoio de lideranças técnicas, gerentes de produto, designers e outras pessoas desenvolvedoras, em uma cultura colaborativa que valoriza boas práticas de engenharia e aprendizado contínuo.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Suas principais entregas:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Desenvolver e evoluir soluções backend que atendam às necessidades do negócio e das pessoas usuárias;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Transformar problemas pouco definidos em entregas viáveis, em parceria com engenharia, produto e design;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Propor e implementar soluções que melhorem a gestão de contas e usuários na plataforma RD;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Participar de code reviews e aplicar boas práticas e metodologias ágeis para manter a qualidade e a eficiência das entregas;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contribuir para projetos que impulsionam a escalabilidade e a inovação da empresa.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Perfil que buscamos:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência com identidade, autenticação ou autorização;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Conhecimento sólido em Ruby on Rails e desenvolvimento backend;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bom entendimento de arquitetura de software, APIs e arquitetura orientada a eventos;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Conhecimento em bancos de dados transacionais (SQL ou NoSQL);</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência com observabilidade (como Datadog);</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prática em boas práticas de engenharia, como SOLID, design patterns e code review;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência com migração e evolução de sistemas legados;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Uso prático de IA no desenvolvimento, com critério e responsabilidade técnica;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Protagonismo e responsabilidade pelas entregas, autonomia e alinhamento em ambiente ágil, e um jeito agregador de trabalhar em time.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Será considerado um diferencial:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Vivência em times de plataforma, sustentação ou migração de sistemas complexos;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência com plataformas compartilhadas por diferentes produtos;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Conhecimento em mensageria, como Kafka, Pub/Sub ou similares;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiaridade com outras linguagens (Python, JavaScript, Node.js, Go ou Java) ou com frontend.</span></li> </ul> <hr> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Etapas do processo seletivo:</strong></p> <ul> <li><strong> Aplicação</strong> - Envio da inscrição;</li> <li><strong>Mindsight </strong>– Teste de estilo de trabalho;</li> <li><strong>Talent Acquisition</strong> - Entrevista por competência com o time de recrutamento;</li> <li><strong>Desafio Técnico</strong> – Teste de avaliação de habilidades técnicas;</li> <li><strong>Entrevista Técnica</strong> - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;</li> <li><strong>Entrevista Final</strong> - Conversa final com a gerência para alinhamento;</li> <li><strong>Offer</strong> - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.</li> </ul> <p><strong>Obs:</strong> Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.</p>
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