Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-9629 · ACESSO PARCIAL

Grupo QuintoAndar | Employer Branding Manager - Tech

Grupo QuintoAndar · Brasil

HíbridoNão informadoGerente

Esta é 1 de 75.193 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 2 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

75.193

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.193 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

<h3 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Sobre o Grupo QuintoAndar</strong></span></h3> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Somos o Grupo QuintoAndar, o&nbsp;<strong>maior ecossistema imobiliário da América Latina</strong>. Guiados pelo propósito de <strong>ajudar pessoas a amar o lugar onde moram</strong>, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Presentes em <strong>6 países</strong> (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um <strong>hub de tecnologia em Portugal</strong>, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de <strong>US$ 755 milhões</strong> e somos uma empresa avaliada em <strong>US$ 5,1 bilhões</strong>.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, <strong>pode entrar, a casa é sua.</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Para saber mais sobre a nossa história, acesse: <a class="owrQq" href="https://grupoquintoandar.com/" target="_blank">https://grupoquintoandar.com/</a></span></p> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Localização e Modelo de Trabalho</strong></span><br><br></h4> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Nosso time atua no modelo&nbsp;<em>híbrido</em>, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo, na Vila Leopoldina, 2 vezes por semana.</span></li> </ul> <h4 style="text-align: justify;"><strong>Sobre a vaga</strong><br><br>Buscamos uma liderança estratégica e mão na massa para dirigir a percepção e a experiência do QuintoAndar como marca empregadora, com foco prioritário nas áreas de <strong>Product &amp; Tech</strong> (Produto, Engenharia, Dados, Design e Tecnologia).<br><br>Liderando a estratégia de Employer Branding e se reportando diretamente à Liderança da área, você atuará na interseção entre Marca Empregadora, Comunicação Corporativa, People e Negócios — traduzindo nossa cultura, inovações e ambições em narrativas e experiências de alto impacto.</h4> <h5 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Suas Responsabilidades</strong></span></h5> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Liderança de Time:</strong> Gerir, desenvolver e otimizar a performance das pessoas envolvidas na estratégia de Employer Branding.</li> <li><strong>Estratégia &amp; EVP:</strong> Desenvolver a estratégia da marca empregadora e a proposta de valor do empregado, alinhadas às metas do negócio e da área de Products &amp; Tech.</li> <li><strong>Governança &amp; Processos:</strong> Criar processos escaláveis, fluxos de conteúdo, campanhas e frameworks de mensuração de impacto.</li> <li><strong>Narrativas &amp; Posicionamento:</strong> Construir narrativas atraentes sobre cultura, tecnologia e ambiente de trabalho para atrair e reter talentos seniores e especializados.</li> <li><strong>Parceria Estratégica:</strong> Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças executivas, People, Comunicação Corporativa, DE&amp;I e Talent Acquisition.</li> <li><strong>Campanhas &amp; Ações Externa/Interna:</strong> Planejar e executar ações focadas em comunidades tech, employer advocacy e experiência dos colaboradores.</li> <li><strong>Gestão Orientada a Dados:</strong> Analisar métricas do funil de atração, pesquisas de clima e inteligência de mercado para orientar decisões.</li> <li><strong>Gestão de Parceiros &amp; Orçamento:</strong> Gerenciar agências parceiras e gerir a alocação de recursos da área.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h5 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>O que buscamos (Requisitos)</strong></span></h5> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Experiência na área:</strong> Vivência consolidada em Employer Branding, Comunicação Corporativa ou Comunicação Interna.</li> <li><strong>Gestão de Pessoas:</strong> Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.</li> <li><strong>Setor de Tecnologia:</strong> Passagem prévia por empresas de tecnologia ou ambientes focados em inovação/tech.</li> <li><strong>Visão Estratégica &amp; Execução:</strong> Habilidade para transitar entre o diagnóstico estratégico e a execução end-to-end de projetos.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Capacidade comprovada de influenciar e colaborar com executivos e times multidisciplinares.</li> <li><strong>Orientação a Dados:</strong> Prática no uso de métricas e indicadores de atração para comprovar ROI e direcionar estratégias.</li> <li><strong>Idiomas:</strong> Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Como é nosso processo seletivo?</strong></span></h4> <ul> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">People Interview<br></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Hiring Manager Interview</span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Live Case</span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Entrevista com Stakeholders</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong><em><br>Importante:</em></strong><em> Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio </em><strong><em>@quintoandar.com.br</em></strong><em> na sua caixa de entrada. </em></span></p> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong><br>Benefícios&nbsp;</strong><strong><br></strong></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:</span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Remuneração:</strong> Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Saúde e Bem-Estar:</strong> Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e <em>QuintoCare</em> (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Qualidade de Vida:</strong> Vale Refeição e Alimentação, <em>Day Off</em> de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Flexibilidade:</strong> Auxílio Home Office e programa <em>Work From Anywhere</em> (WFA).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Família e Cuidado:</strong> Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Educação e carreira:</strong> Parcerias com instituições de ensino;</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Diversidade &amp; Inclusão no Grupo QuintoAndar</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Valorizamos a <strong>diversidade</strong> e queremos que <strong>todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui</strong> — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong><br></strong><strong>Privacidade e Proteção a Dados</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso<a href="https://carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/"> Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas</a>. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo<a href="https://www.cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD"> Canal de Atendimento</a>.</span></p> <p>&nbsp;</p>
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