Grupo QuintoAndar| Brand Specialist

<h3 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Sobre o Grupo QuintoAndar</strong></span></h3> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Somos o Grupo QuintoAndar, o&nbsp;<strong>maior ecossistema imobiliário da América Latina</strong>. Guiados pelo propósito de <strong>ajudar pessoas a amar o lugar onde moram</strong>, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Presentes em <strong>6 países</strong> (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um <strong>hub de tecnologia em Portugal</strong>, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de <strong>US$ 755 milhões</strong> e somos uma empresa avaliada em <strong>US$ 5,1 bilhões</strong>.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, <strong>pode entrar, a casa é sua.</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Para saber mais sobre a nossa história, acesse:<a href="https://grupoquintoandar.com/pt/"> grupoquintoandar.com/pt/</a></span></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Localização e Modelo de Trabalho</strong></span></h4> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Nosso time &nbsp;atua no modelo <em>híbrido</em>, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em algumas vezes por mês.</span></li> </ul> <h4 style="text-align: justify;"><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Sobre a Área e o Desafio</strong></span></h4> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong></strong></span></p> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-73" data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0">Procuramos uma pessoa <strong data-path-to-node="3,0" data-index-in-node="22">Brand Specialist&nbsp;</strong>&nbsp;para integrar nosso núcleo de Brand no QuintoAndar</span><span data-path-to-node="3,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,2">!</span> </p> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-74" data-path-to-node="4"><span data-path-to-node="4,0">Nesta posição, você atuará com alta autonomia como o principal braço direito do Brand Manager em projetos estratégicos de alta complexidade</span><span data-path-to-node="4,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,2">, sendo a ponte entre a estratégia entre diferentes stakeholders.&nbsp;</span></p> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-75" data-path-to-node="5"><span data-path-to-node="5,0">O desafio é liderar campanhas 360° de ponta a ponta — do <em data-path-to-node="5,0" data-index-in-node="57">insight</em> ao aprendizado documentado</span><span data-path-to-node="5,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="5,2"> —, garantindo o <em data-path-to-node="5,2" data-index-in-node="17">craft</em> exigido pela marca e impulsionando métricas de negócio.</span></p> <h5 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Suas Responsabilidades</strong></span></h5> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"></span></p> <ul> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-76" data-path-to-node="8,0,0"><span data-path-to-node="8,0,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0,0" data-index-in-node="0">Estratégia e Briefing:</strong> Escrever briefings estratégicos (problema de negócio, <em data-path-to-node="8,0,0,0" data-index-in-node="77">insight</em>, mensagem, papel da marca e hipótese mensurável) embasados em dados, pesquisas e aprendizados anteriores</span><span data-path-to-node="8,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="8,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-77" data-path-to-node="8,1,0"><span data-path-to-node="8,1,0,0"><strong data-path-to-node="8,1,0,0" data-index-in-node="0">Liderança de Campanhas 360°:</strong> Conduzir do início ao fim campanhas de diferentes níveis de complexidade (online, offline, eventos, patrocínios e ativações)</span><span data-path-to-node="8,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="8,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-78" data-path-to-node="8,2,0"><span data-path-to-node="8,2,0,0"><strong data-path-to-node="8,2,0,0" data-index-in-node="0">Gestão de Criação e Parceiros:</strong> Conduzir o relacionamento com a Criação <em data-path-to-node="8,2,0,0" data-index-in-node="71">in-house</em>, agências e produtoras, garantindo o critério criativo, <em data-path-to-node="8,2,0,0" data-index-in-node="136">craft</em> e aderência à marca</span><span data-path-to-node="8,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="8,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-79" data-path-to-node="8,3,0"><span data-path-to-node="8,3,0,0"><strong data-path-to-node="8,3,0,0" data-index-in-node="0">Orquestração Cross-funcional:</strong> Alinhar diversas áreas da empresa (Mídia, PR, Conteúdo/Social, PMM, Operações, CMI) em torno de um plano único com papéis e rituais claros</span><span data-path-to-node="8,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="8,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-80" data-path-to-node="8,4,0"><span data-path-to-node="8,4,0,0"><strong data-path-to-node="8,4,0,0" data-index-in-node="0">Gestão de Budget:</strong> Planejar e controlar orçamentos de produção e acompanhar investimentos de mídia, realizando <em data-path-to-node="8,4,0,0" data-index-in-node="110">trade-offs</em> entre impacto, custo e prazo</span><span data-path-to-node="8,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="8,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-81" data-path-to-node="8,5,0"><span data-path-to-node="8,5,0,0"><strong data-path-to-node="8,5,0,0" data-index-in-node="0">Mensuração e Aprendizado:</strong> Definir KPIs, acompanhar otimizações em tempo real e estruturar <em data-path-to-node="8,5,0,0" data-index-in-node="90">reports</em> narrativos pós-campanha com recomendações acionáveis</span><span data-path-to-node="8,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="8,5,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-82" data-path-to-node="8,6,0"><span data-path-to-node="8,6,0,0"><strong data-path-to-node="8,6,0,0" data-index-in-node="0">Processos, Escala e IA:</strong> Desenhar fluxos e utilizar ferramentas de IA para tornar as entregas do time mais rápidas, consistentes e analíticas</span><span data-path-to-node="8,6,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="8,6,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <h5 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>O que buscamos (Requisitos)</strong></span></h5> <p></p> <ul> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-83" data-path-to-node="11,0,0"><span data-path-to-node="11,0,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0,0" data-index-in-node="0">Experiência relevante:</strong> Vivência em gestão de marca, campanhas 360° ou planejamento de comunicação (em cliente ou agência)</span><span data-path-to-node="11,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-84" data-path-to-node="11,1,0"><span data-path-to-node="11,1,0,0"><strong data-path-to-node="11,1,0,0" data-index-in-node="0">Liderança de Projetos:</strong> Histórico comprovado como ponto focal na condução de campanhas 360° (vários canais, online + offline e mídia paga relevante), do <em data-path-to-node="11,1,0,0" data-index-in-node="152">briefing</em> ao <em data-path-to-node="11,1,0,0" data-index-in-node="164">report</em></span><span data-path-to-node="11,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-85" data-path-to-node="11,2,0"><span data-path-to-node="11,2,0,0"><strong data-path-to-node="11,2,0,0" data-index-in-node="0">Escrita Estratégica e Narrativa:</strong> Domínio na construção de briefings e documentos estratégicos/analíticos estruturados (estilo <em data-path-to-node="11,2,0,0" data-index-in-node="126">memos</em> ou <em data-path-to-node="11,2,0,0" data-index-in-node="135">reports</em> orientados a dados)</span><span data-path-to-node="11,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-86" data-path-to-node="11,3,0"><span data-path-to-node="11,3,0,0"><strong data-path-to-node="11,3,0,0" data-index-in-node="0">Mensuração e Dados:</strong> Conhecimento prático de KPIs de marca (<em data-path-to-node="11,3,0,0" data-index-in-node="59">awareness</em>, consideração, preferência, <em data-path-to-node="11,3,0,0" data-index-in-node="97">brand lift</em>) e de mídia (<em data-path-to-node="11,3,0,0" data-index-in-node="121">reach</em>, frequência, CPM, CTR, CPV)</span><span data-path-to-node="11,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-87" data-path-to-node="11,4,0"><span data-path-to-node="11,4,0,0"><strong data-path-to-node="11,4,0,0" data-index-in-node="0">Critério Criativo (<em data-path-to-node="11,4,0,0" data-index-in-node="19">Craft</em>):</strong> Experiência na gestão de agências, produtoras e times de criação, fornecendo <em data-path-to-node="11,4,0,0" data-index-in-node="104">feedbacks</em> fundamentados</span><span data-path-to-node="11,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-88" data-path-to-node="11,5,0"><span data-path-to-node="11,5,0,0"><strong data-path-to-node="11,5,0,0" data-index-in-node="0">Gestão Financeira:</strong> Experiência prática no controle de orçamentos (<em data-path-to-node="11,5,0,0" data-index-in-node="66">budget</em>) de produção</span><span data-path-to-node="11,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,5,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-89" data-path-to-node="11,6,0"><span data-path-to-node="11,6,0,0"><strong data-path-to-node="11,6,0,0" data-index-in-node="0">Uso Fluente de IA:</strong> Utilização da IA no fluxo diário para acelerar <em data-path-to-node="11,6,0,0" data-index-in-node="66">desk research</em>, rascunho/testes de briefings e análise de resultados</span><span data-path-to-node="11,6,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,6,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-90" data-path-to-node="11,7,0"><span data-path-to-node="11,7,0,0"><strong data-path-to-node="11,7,0,0" data-index-in-node="0">Idiomas:</strong> Inglês avançado para leitura, escrita e participação ativa em reuniões profissionais</span><span data-path-to-node="11,7,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,7,0,2">.</span></p> </li> </ul> <h5 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Diferenciais</strong></span></h5> <p></p> <ul> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-92" data-path-to-node="14,0,0"><span data-path-to-node="14,0,0,0">Experiência prévia em ambientes de tecnologia, <em data-path-to-node="14,0,0,0" data-index-in-node="47">marketplaces</em>, <em data-path-to-node="14,0,0,0" data-index-in-node="61">startups</em> ou setor imobiliário</span><span data-path-to-node="14,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="14,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_989bf2df3b70a4ce-93" data-path-to-node="14,1,0"><span data-path-to-node="14,1,0,0">Vivência com modelos de agência <em data-path-to-node="14,1,0,0" data-index-in-node="32">in-house</em></span><span data-path-to-node="14,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="14,1,0,2">.</span></p> </li> </ul> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Como é nosso processo seletivo?</strong></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:</span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>People Interview</li> <li>Hiring Manager Interview</li> <li>Case</li> <li>Stakeholder Interview</li> <li>Offer</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong><em><br>Importante:</em></strong><em> Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio </em><strong><em>@quintoandar.com.br</em></strong><em> na sua caixa de entrada. </em></span></p> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong><br>Benefícios&nbsp;</strong><strong><br></strong></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:</span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Remuneração:</strong> Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Saúde e Bem-Estar:</strong> Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e <em>QuintoCare</em> (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Qualidade de Vida:</strong> Vale Refeição e Alimentação, <em>Day Off</em> de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Flexibilidade:</strong> Auxílio Home Office e programa <em>Work From Anywhere</em> (WFA).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Família e Cuidado:</strong> Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Educação e carreira:</strong> Parcerias com instituições de ensino;</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Diversidade &amp; Inclusão no Grupo QuintoAndar</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Valorizamos a <strong>diversidade</strong> e queremos que <strong>todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui</strong> — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong><br></strong><strong>Privacidade e Proteção a Dados</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso<a href="https://carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/"> Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas</a>. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo<a href="https://www.cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD"> Canal de Atendimento</a>.</span></p> <p>&nbsp;</p>