Grupo QuintoAndar | Sr Staff Product Manager (Mexico)

<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Acerca del Grupo QuintoAndar</strong><strong><br></strong>Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita<a href="https://grupoquintoandar.com/pt/"> </a><a href="https://grupoquintoandar.com/es/">https://grupoquintoandar.com/es/</a><strong>.</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Ubicación y Trabajo Remoto</strong> <em>para vacantes de tecnología y remote-first</em><em><br></em> Nuestro equipo de tecnología trabaja bajo el modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de xxxx. También tenemos la opción de utilizar las oficinas en xxxx&nbsp; o los espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Etapas&nbsp; del Proceso Selectivo:</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:</span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="1,0,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Revisión de postulaciones</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="1,1,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Filtro inicial con reclutador (<em data-path-to-node="1,1,0" data-index-in-node="31">Recruiter screening</em>)</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="1,2,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Caso práctico (<em data-path-to-node="1,2,0" data-index-in-node="15">Case study</em>)</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="1,3,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Entrevista con el Hiring Manager</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="1,4,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Entrevistas finales</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Acerca del puesto&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="3,0,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Definir una visión sólida y guiar las hojas de ruta (<em data-path-to-node="3,0,0" data-index-in-node="53">roadmaps</em>) tanto a corto como a largo plazo, así como la planificación de negocio a través de múltiples equipos y <em data-path-to-node="3,0,0" data-index-in-node="166">stakeholders</em>. Planificar con anticipación, prever necesidades y priorizar apuestas estratégicas clave junto al liderazgo sénior, respondiendo por los resultados de negocio vinculados a tu(s) equipo(s).</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="3,1,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Construir una base sólida de conocimiento e identificar oportunidades para aumentar la velocidad y precisión de nuestros procesos de toma de decisiones.</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="3,2,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Alinear prioridades con <em data-path-to-node="3,2,0" data-index-in-node="24">stakeholders</em> y coordinar iniciativas multifuncionales relacionadas con tu equipo, colaborando estrechamente con colegas de toda la organización (equipo ejecutivo, pares de producto y tecnología, operaciones, ventas, marketing, legal y finanzas).</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="3,3,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Aportar activamente datos e <em data-path-to-node="3,3,0" data-index-in-node="28">insights</em>. Compartir información relevante y oportunidades de aprendizaje con el equipo de producto, colaborando en el refinamiento de soluciones.</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="3,4,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Habilitar experiencias extraordinarias y cohesivas en todas las plataformas de QuintoAndar. Impulsar nuestra estrategia nativa, guiar la identidad de nuestra marca como producto y escalar soluciones mediante un enfoque de sistemas de diseño (<em data-path-to-node="3,4,0" data-index-in-node="242">design systems</em>).</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Requisitos:</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="5,0,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Trayectoria comprobada en producto, operaciones o roles técnicos similares en entornos de alto crecimiento (<em data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="108">high-growth</em>) o etapas iniciales (<em data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="141">early-stage</em>).</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="5,1,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experiencia demostrable delimitando alcance (<em data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="45">scoping</em>) y/o entregando experiencias de producto de punta a punta (<em data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="112">end-to-end</em>), impulsando resultados clave de negocio.</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="5,2,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Inglés fluido.</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="5,3,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experiencia lanzando productos desde cero (de 0 a 1) será considerada un plus.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>En este nivel, esperamos que seas alguien:</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="7,0,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Con un marcado enfoque de negocio, capaz de definir e impulsar un impacto significativo en la estrategia de la compañía, transformar resultados comerciales y optimizar la experiencia de todos los participantes en un <em data-path-to-node="7,0,0" data-index-in-node="216">marketplace</em> multilateral complejo.</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="7,1,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Apasionado/a por la calidad de la toma de decisiones, con capacidad para tomar decisiones rápidas y audaces que resuenen en todos los niveles de la organización.</span></p> </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p data-path-to-node="7,2,0"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Capaz de comunicar visiones y planes de manera persuasiva ante foros ejecutivos, grupos de trabajo interfuncionales, revisiones técnicas de producto y presentaciones ante toda la empresa.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Importante:</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar&nbsp; esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso.&nbsp;</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Beneficios</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Vales de Despensa</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Apoyo Teletrabajo</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Seguro Médico</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Seguro de Vida</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Aguinaldo - 30 días</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prima Vacacional</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Licencia Parental extendida</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas!&nbsp;Verá que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción. En las vacantes de acción afirmativa, la información podrá ser utilizada para verificar su alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio. Para las vacantes no afirmativas, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en su candidatura.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Privacidad y Protección de Datos</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro<a href="https://carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/?lang=es"> Aviso de Privacidad para Personas Candidatas</a>. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro<a href="https://www.cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD"> Canal de Atención</a>.</span></p>