Descrição da vaga
<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p>
<p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p>
<p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo </strong></p>
<div>Você fará parte do time de Growth Crédito, sendo responsável por desenvolver e executar estratégias de crescimento e aquisição dos produtos de crédito bancário do Inter. Sua missão será identificar oportunidades, estruturar experimentos e otimizar continuamente as jornadas de contratação, equilibrando volume, qualidade da originação, eficiência de canais e experiência do cliente.</div>
<div><br><strong>No seu dia a dia, você vai:</strong></div>
<ul>
<li>Analisar indicadores e performance de campanhas e jornadas de crédito</li>
<li>Realizar segmentações e direcionar ativações em canais (WhatsApp, push, e-mail, mídia, etc.)</li>
<li>Priorizar backlog e acompanhar projetos de crescimento e aquisição</li>
<li>Participar de alinhamentos com áreas parceiras (produto, tecnologia, CRM, mídia e marketing)</li>
<li>Estruturar testes A/B e medir resultados</li>
<li>Fazer análises de dados e construir materiais executivos</li>
<li>Identificar gargalos no funil de crédito e propor otimizações</li>
<li>Acompanhar entregas e garantir a execução das iniciativas</li>
<li>Equilibrar aquisição, conversão e eficiência de canais, garantindo maior retorno sem aumentar o custo de aquisição nem desgastar a relação com o cliente</li>
</ul>
<div><strong>O que buscamos</strong><br><strong>Obrigatórios:</strong></div>
<ul>
<li>Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas</li>
<li>Experiência sólida com Growth, preferencialmente em nível sênior</li>
<li>Conhecimento avançado em análise de dados e indicadores de negócio</li>
<li>Domínio de SQL para consultas e análises</li>
<li>Experiência com ferramentas de CRM e automação (Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, RD Station ou similares)</li>
<li>Experiência na construção e acompanhamento de funis, segmentações e jornadas de clientes</li>
<li>Vivência com testes A/B, experimentação e otimização contínua</li>
<li>Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares)</li>
<li>Capacidade de traduzir análises em recomendações estratégicas e planos de ação</li>
<li>Experiência atuando com múltiplas áreas (produto, tecnologia, CRM, mídia)</li>
<li>Forte capacidade analítica, organização e gestão de prioridades</li>
<li>Boa comunicação e habilidade de influência</li>
</ul>
<div><strong>Desejáveis:</strong></div>
<ul>
<li>Experiência com estratégias de crescimento e aquisição de produtos de crédito bancário</li>
<li>Conhecimento de métricas de venda, conversão, originação e lifecycle de crédito</li>
<li>Vivência com marketing de produtos de crédito (empréstimos, financiamento imobiliário, consignados ou similares)</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Benefícios</strong></p>
<ul>
<li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li>
<li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li>
<li class="p1">Seguro de vida</li>
<li class="p1">DayOff de Aniversário</li>
<li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li>
<li class="p1">Licença parental estendida</li>
<li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li>
<li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li>
<li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li>
<li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li>
<li class="p1">Cartão Prime Inter</li>
<li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p>
<ul>
<li class="p1">Triagem de currículos;</li>
<li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li>
<li class="p1">Assessments;</li>
<li class="p1">Entrevista com Time de Talent; </li>
<li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li>
<li class="p1">Entrevista com a liderança;</li>
<li class="p1">Proposta de Contratação (Offer).</li>
</ul>